Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 101.500 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Head of Controlling.

Misión

Participar en la definición y propuesta de la estrategia de su dirección y los presupuestos asociados a la misma, en desarrollo y cumplimiento de las estratégicas corporativas, garantizando su adecuada implantación, el cumplimiento de los objetivos financieros y no financieros y la rentabilidad y creación de valor de su área de responsabilidad. Participar en la definición y propuesta de la estrategia de su dirección y los presupuestos asociados a la misma, en desarrollo y cumplimiento de las estratégicas corporativas, garantizando su adecuada implantación, el cumplimiento de los objetivos financieros y no financieros y la rentabilidad y creación de valor de su área de responsabilidad.

Funciones

• Consolidar y analizar los datos financieros y las cifras clave operativas (presupuestos, previsiones de la cuenta de resultados, etc.) teniendo en cuenta los objetivos de la empresa, la situación financiera y el rendimiento general del negocio.
• Mejorar el rendimiento de la empresa analizando los resultados, supervisando las desviaciones, identificando tendencias y aplicando contramedidas junto con otros departamentos y el equipo directivo.
• Mejorar los procesos internos de Controlling y Finanzas y automatizarlos para alinearlos con los requisitos corporativos.
• Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.
• Monitorización de indicadores de caja y rentabilidad (cash flow, deuda neta, ROCE, etc).
• Coordinar una comunicación fluida con la dirección mediante reporting y creación de cuadros de mandos claros.
• El rol exige los más altos estándares de liderazgo tanto en la gestión de equipos multidisciplinares como interacción con altos ejecutivos en España y Francia
• Responsable de la preparación y gestión de datos de previsión, presupuesto y planificación estratégica y de la definición de los plazos asociados
• Ayudar con la documentación de auditorías internas y externas
• Proporcionar alternativas creativas y definir recomendaciones para que la dirección mejore los procesos y aumente la rentabilidad.
• Desarrollar, documentar y presentar datos de evaluación comparativa.
• Consultar con la dirección para orientar e influir en la toma de decisiones estratégicas y a largo plazo.
• Otros proyectos y tareas que se le asignen
• Definir estrategias dentro del marco operativo de la compañía para el cumplimiento de objetivos, alineando las estrategias de su área de responsabilidad con las estrategias corporativas.
• Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad y Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.
• Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa.
• Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.
  
  

Requisitos mínimos

Formación universitaria en ADE, Económicas, Ingeniería con especialidad organizacional, o similar.

Entre 5 y 10 años de experiencia como Controller, FP&A (Consultoría/Auditoría), con experiencia en el sector/BU correspondiente a su puesto;

• Imprescindible Inglés nivel avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente francés (C1)
  
  

Requisitos valorables

• Muy valorable estar en posesión de un MBA, así como certificaciones reconocidas en materia de control de gestión como el CCA.
  
  

Competencias requeridas para el puesto de trabajo

• Visión estratégica.
• Capacidad analítica.
• Trabajo en equipo y liderazgo: el rol exige los más altos estándares de liderazgo en la gestión de equipos multidisciplinares que provienen de todas las áreas de la organización.
• Capacidad de adaptación. Competencias para liderar el cambio en la organización.
• Iniciativa-Proactividad.
• Compromiso.
• Tolerancia a la frustración
  
  

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.
  
  

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
  
  

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!