Expert reconnu dans l’ingénierie du cycle du combustible nucléaire, Orano Projets est implantée en France sur trois sites et met ainsi à disposition de ses clients internes et externes, une large gamme de solutions : conseil, études d’ingénierie, construction et essais, projets clés en main. Orano Projets est également présente en Grande-Bretagne via sa filiale Orano Projects Limited.

Au sein d'Orano Projets à Cherbourg en Cotentin, société de 1200 collaborateurs, rattaché(e) à la Responsable RH Etablissement, vous aurez pour objectif de décliner/déployer les processus et politiques RH Groupe/société au sein de votre périmètre d’environ 250 collaborateurs. Vous intégrez une équipe RH de 7 collaborateurs.

Vos principales missions sont de/d’ :

• Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilité…) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d’organisation et de business,

• Piloter le recrutement des certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement,

• Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel,

• Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société,

• Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie.

Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique…).

En fonction de l’actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos idées.

Pour mener à bien cette mission, vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (niveau Bac+5) et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel.

Votre grande capacité d’adaptation et de réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte complexe et mouvant.

Vos compétences relationnelles vous permettront d’accompagner les managers et les collaborateurs qui sont implantés sur plusieurs sites dans le Nord-Cotentin (des déplacements ponctuels seront nécessaires sur le site de La Hague) et de réussir votre collaboration avec ces personnes.

Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et souhaitez contribuer à des projets innovants, postulez !

Nous avons hâte de découvrir votre profil ! En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !

Assurer le suivi administratif du personnel, Respecter la confidentialité, Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié), Connaître les techniques de recrutement, Connaître les logiciels de bureautique