Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Responsable du Centre Territorial de Formation Professionnelle Continue

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :
Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.
Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

LE POSTE :
Le Centre Territorial de Formation Professionnelle Continue (CTFPC) :

La politique de formation continue du PNM des quatre établissements des Hôpitaux Publics de l'Artois (HPA) est coordonnée depuis le 1er juillet 2017 par le Centre Territorial de Formation Professionnelle Continue. Il participe à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi budgétaire des plans de développement des compétences en lien étroit avec les pôles. Il accompagne, par le biais de permanences territoriales et de veilles juridiques, les professionnels des HPA dans la construction de leur parcours professionnel. Il recense et définit les besoins en matière d'études promotionnelles pour chaque établissement au regard de la GPMC.

Situation du CTFPC :

L'objectif du CTFPC est d'accompagner les pôles dans l'utilisation de leurs crédits délégués pour rationaliser leurs dépenses dans une logique pluriannuelle et inter-établissements, en cohérence avec le projet d'établissement « Ambitions 2025 », les projets de pôle, le projet médical partagé, les projets de soins et projets sociaux de chaque établissement.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de niveau 7 (Master spécialisé en gestion des ressources humaines/ingénierie de la formation) et/ou une expérience confirmée en Formation continue
Management d'une équipe de 4 personnes
Maitrise du logiciel GESFORM
Gestion budgétaire
Suivi d'indicateurs de performance
Soft skills
Sens du collectif et capacité à prendre des décisions
capacité à prendre du recul, à analyser et à coordonner
Sens de l'écoute, goût du contact
Accessibilité et adaptabilité

PERSONNE À CONTACTER

Mme Anneline COQUET

dgnz1372wx4n@emploi.beetween.com

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens