Description de l'établissement :

Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.

Les équipes du CHV, plus de 3000 professionnels, se répartissent sur le territoire des Yvelines Sud : l'hôpital André Mignot au Chesnay-Rocquencourt, le site Richaud et la Maison Despagne à Versailles, les centres d'action médico-sociale précoce (CAMSP) à Versailles et à Trappes, les centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) à Rambouillet, à Trappes et à Versailles.

Le CHV offre des soins de qualité centrés sur les parcours patients : personnes âgées, santé mentale (enfant/adolescent et adulte) ou encore rééducation. Siège du SAMU 78, le CHV dispose également d'un service d'accueil des urgences adultes et enfants, d'une unité médico-judiciaire, d'un EHPAD et d'une maternité entièrement rénovée en 2017. Pluridisciplinaire, il couvre l'ensemble des activités de chirurgie, médecine et obstétrique : de la cardiologie à l'orthopédie, en passant par la chirurgie digestive et l'ophtalmologie. A cela s'ajoutent la présence d'une coordination hospitalière de prélèvement et de tissus (CHPOT), d'un Accueil Jeunes pour la Vie affective et l'éducation à la sexualité, de centres de prévention et de dépistage des maladies sexuellement transmissibles, d'un centre de ressources et de compétences pour la mucoviscidose (CRCM régional), d'un centre de diagnostic et d'évaluation de l'autisme, de centres experts Schizophrénie et Maladie bipolaire, d'une consultation labellisée "Mémoire", d'un centre d'évaluation et de traitement de la douleur, etc.

Au coeur de l'innovation, le CHV dispose d'un plateau technique de pointe et d'une activité de recherche en constante augmentation. Enfin, l'enseignement et la formation sont formalisés par des liens étroits avec l'Université de Saint-Quentin-en-Yvelines Université Paris-Saclay et un IFSI (institut de formation en soins infirmiers).

Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles !

Description de la mission :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Médicales pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’administration du personnel médical, de la gestion des recrutements, des carrières, de la paie, et de l’accompagnement de l’encadrement. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement en assurant une gestion efficace et humaine des ressources médicales.

Missions générales :

Administration du personnel et gestion des carrières :

• Accueillir, orienter et assurer la relation avec les médecins.
• Gérer les recrutements et les carrières : constitution et suivi des dossiers administratifs, élaboration et suivi des contrats et avenants, avancement d’échelons, changement de quotité.
• Gérer les procédures de recrutement des praticiens à diplôme étranger en lien avec les autorités compétentes.
• Suivre le temps de travail médical via les tableaux de service et gérer les absences (arrêts maladie, accidents de travail).
• Accueillir et gérer les internes et les étudiants hospitaliers.

Gestion de la paie :

• Recueillir et saisir les éléments variables de paie (gardes, astreintes et indemnités).
• Gérer l’indemnisation du temps additionnel et contrôler les paies avant transmission à la trésorerie générale.
• Assurer le contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Publications de poste et suivi administratif :

• Publier les postes vacants en lien avec le Centre National de Gestion (CNG) et l’Agence Régionale de Santé (ARS).
• Assurer le suivi de la structure SIGMED.
• Rédiger les conventions de mise à disposition, d’activité d’intérêt général, et diverses attestations.

Accompagnement de l’encadrement :

• Conseiller et accompagner la responsable des ressources humaines médicales dans la prise de décision.
• Répondre aux diverses questions sur les problématiques RH rencontrées.
• Participer aux réunions de service et de direction.

Profil recherché :

Cursus / qualifications :

• Diplôme de niveau III (baccalauréat) ou de niveau IV (BTS / DUT).
• Expérience dans la gestion des ressources humaines.

Compétences et qualités requises :

• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Autonomie et prise d’initiative.
• Rigueur et organisation.
• Discrétion professionnelle.

Savoir-faire :

• Connaissance de la fonction publique et des statuts du personnel médical.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d’analyse.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée