Accompagnement des managers sur la définition de leurs besoins en recrutement.

Briefs de postes et rédaction des offres à publier.

Sourcing via les canaux les plus adaptés.

Gestion des candidatures dans l'outil interne.

Préqualification des candidats à distance ou en présentiel.

Vous représentez l'entreprise et faites la promotion des offres et de la marque employeur auprès de nos partenaires et lors des différents évènements liés au recrutement (Salons de l'alternance, Salons de l'emploi, forums écoles).

Vous communiquez sur nos actions : Posts linkedin/intranet/ com interne

Vous appuyez les projets liés aux recrutements (organisation de la préparation opérationnelle à l'emploi)

Vous complétez et suivez les dashboards et différents indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.

Enfin, vous contribuez aux réflexions liées à l'activité recrutement dans un souci d'amélioration continue de nos pratiques.

Informations supplémentaires : Des déplacements occasionnels sur la région Hauts-de-France/Normandie sont à prévoir.

Horaires de travail : 35H sur 5 jours

Contrat intérimaire du 02/12/24 au 30/05/25

Profil recherché :
Bac +2 ou 3 spécialité ressources humaines avec 2 ans d'expérience réussie en recrutement.

Diplomate, vous avez un excellent relationnel et des capacités à convaincre.

Êtes à l'aise en ce qui concerne la prise de parole en public Vous êtes curieux, analyste et vous avez l'envie de travailler dans la bonne humeur.

Au-delà de votre expérience, ce sont essentiellement vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence. Poste ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap.

Mission de 6 mois.