Mieux nous connaître

Le centre E.Leclerc de La Crau emploie 100 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2022.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Assistant(e) RH

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH H/F en CDI - Temps plein.

Intégré au sein de l'équipe Administration (1 DAF, 2 comptables), vous êtes en charge de :

• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et contrôler les dossiers d'embauche
• Mutuelle / prévoyance : créer les dossiers salariés et faire le lien avec les organismes
• Assurer le suivi des visites médicales
• Assurer les déclarations obligatoires (DPAE, etc.)
• Rédiger les courriers et attestations RH diverses
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Accompagner et conseiller les collaborateurs et managers sur les questions relatives à l'administration du personnel et au droit du travail
• Assurer la mise à jour des tableaux de suivi de l'activité du service
• Assurer la correction des anomalies dans l'outil en vue de la préparation des éléments variables de paie
• Outils de gestion des temps et absences : gérer les anomalies, assurer les relances managers ou salariés pour procéder aux corrections, traitements et mises à jour des données contenues dans les outils
• Assurer la mise à jour des éléments de paie dans l'outil SILAE
• Assurer les entretiens d'embauche lors des demandes de recrutements

Profil recherché

• Faire preuve d'organisation et de rigueur;

• Être polyvalente et flexible;

• Faire preuve de discrétion;

• Avoir une aisance relationnelle;

• Être à l'écoute;

• Être autonome;

• Faire preuve de diplomatie;

• Savoir gérer les conflits et les négociations;

• Maîtriser les outils de gestion du personnel et de paie.