L’association

L’association Habitats Jeunes Le Levain accueille tout au long de l’année plus de 350 jeunes de 16 à 30 ans en mobilité professionnelle (contrat de travail, apprentissage, formation, études, service civique, stages, demandeurs d’emploi rémunérés).

NOTRE VISION : Tous les jeunes doivent être bien accueillis dans la société. Celle-ci doit lui garantir une place et un rôle dans un monde sans cesse en mouvement.

NOS VALEURS : vivre ensemble, partage, respect, liberté, autonomie, solidarité, confiance, équité

NOS MISSIONS :

• Loger : rompre avec le cycle infernal « sans travail pas de logement, sans logement pas de travail » ou bien « sans logement pas d’études, pas d’études sans logement »

• Accueillir : faciliter l’insertion sociale et accompagner le projet socioprofessionnel des jeunes de 16 à 30 ans sur le territoire bordelais avec 2 piliers essentiels – Mixité et brassage social et – Vivre ensemble

• Accompagner dans la co-création et la mise en œuvre de leur projet socioprofessionnel, dans leur socialisation par l’habitat, leur insertion consciente et critique de la Société pour leur permettre d’habiter les territoires dans lesquels ils vivent.

• Innover : créer des logements en hyper centre de Bordeaux sur des sites à forte valeur ajoutée

Description du poste

CDI à temps partiel (14h), poste qui conviendrait pour compléter une activité

• Vous gérez administrativement l’équipe salariée : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateur et de la préparation des éléments de paye
• Assurez une partie de la communication interne : l’Assistant.e RH est le lien entre la direction et les collaborateurs concernant les sujets de ressources humaines. Il est en charge de la bonne circulation des informations RH dans l’entreprise.
• Participez au recrutement de collaborateurs : recruter, accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec la direction et la Responsable Opérationnelle des Sites
• Prenez part au développement des ressources humaines par le biais
  • des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels
  • des demandes et des besoins de ses collaborateurs pour les faire monter en compétences dans le cadre du projet d’établissement et des agréments FJT- résidence sociale, notamment sur la fonction socioéducative
• Vous communiquez avec les partenaires : Sécurité et Santé au Travail, OPCO, Syndicat d’employeur, entité juridiques et sociales, assureurs santé-prévoyance, cabinet comptable, CPAM…
• Participez au projet Habitat jeunes en mettant vos compétences au service de l’accompagnement des jeunes résidents en lien avec l’équipe socio-éducative (préparation d’entretien d’embauche, contenu des CV, conseil sur le projet professionnel et filières)
• Participez à la mise en œuvre des réponses adaptées au projet social de l’association avec le Conseil d’Administration et la direction

Expérience et formation souhaitées

Formation de niveau 6 spécialité ressources humaines

Expérience de plus de 2 ans serait un plus.

Salaire indicatif

Poste emploi repère n° 13, indice 1875 selon la CCN Habitat et Logement Accompagné, soit une rémunération brute mensuelle de 876,52 € pour 14h/semaine sur 13 mois. Prime d’appui à l’accompagnement socioéducatif et prise en charge abonnement transport en sus

Candidature

Postulez par e-mail à recrutement@habitatsjeuneslelevain.org