Afin de renforcer nos équipes de Menco Cholet, nous recrutons un chargé de recrutement polyvalent H/F en CDD.

Votre mission principale : Trouver la bonne personne en rapport avec la demande de notre client.

Mais pas que !

Vos missions se définiront en plusieurs points :

• Recrutement : recueil du besoin auprès des clients, sourcing sur les jobboards, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, évaluation des candidatures, suivi des dossiers d'inscriptions.

• Administration du Personnel : collecter les documents et constituer les dossiers du personnel intérimaire. Saisir les dossiers dans les logiciels internes.

• Paie : saisie des heures et des éléments variables dans notre logiciel interne, gestion de la clôture de paie de l'agence en support avec le service RH du groupe.

• Établir des contrats de travail

• Suivi des plannings, visites médicales, des formations, habilitations, et plus généralement la veille au respect de la légalité

Vous êtes une personne d'échange, qui apprécie travailler dans un environnement dynamique.

L'humain est au cœur de vos préoccupations.

Dans l'idéal, vous avez également un tempérament commercial.

Le profil recherché :

Idéalement vous avez une première expérience dans le milieu du travail temporaire/Cabinet RH

Vous maîtrisez les outils du recrutement et du sourcing.

Doté d'un tempérament commercial et d'une écoute active vous souhaitez vous investir sur du long terme.

L'humain est au cœur de vos préoccupations.

• Salaire fixe selon profil et compétences + variables

• Tickets Restaurant + Mutuelle et autres avantages

• Perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe

• Niveau d'études : Bac+2/Bac+3

• Expérience : 2 ans

• Type d'emploi : Temps plein, CDD de 4 mois

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 12/11/2024