Descriptif du poste

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.

Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution.

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 1100 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.

Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

Poste et missions

Les Ressources Humaines vous passionnent ?
Travailler dans un environnement « tech » et « dynamique » que représente le monde de Paiements vous tente ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Vous intégrerez pour votre stage de 6 mois, à partir de Janvier 2025, l'équipe RH de BPCE Payment Services composée de 9 collaborateurs et vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable expérience collaborateurs.

Concrètement vous serez améné(e) sous la supervision de votre tutrice à :

• Organiser les sessions d'intégration ;
  
• Assurer le suivi des enquêtes de satisfaction collaborateurs (restitution des résultats et suivi des plans d'actions) ;
  
• Participer à l'organisation d'événements RH : Semaine de la QVT, SEEPH, journée mobilité... ;
  
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur (réalisation de vidéos et d'interviews métier, post LinkedIn) ;
  
• Animer la communauté des alternants ;
  
• Concevoir, diffuser et valoriser du contenu attractifs RH sur l'intranet (actualité, newsletter, infographie…) ;
  
• Animer la team RH sur les bonnes pratiques et cas d'usages de notre outil d'Intelligence Artificielle (IA) ;
  
• Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les sujets transverses.
  

Profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous préparez un Master en Ressources Humaines (école de commerce, université avec une spécialisation en Ressources Humaines) et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de Janvier 2025.

Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines.

Pour réussir votre mission, vous :

• Savez travailler en mode projets ;
  
• Faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail ;
  
• Maîtrisez parfaitement Office 365, et notamment Excel et PowerPoint ;
  
• Etes pro-actif et appréciez le travail en équipe ;

Le petit plus (qui fera la différence) :
Vous êtes à l'aise avec les usages numériques et vous avez une appétence pour la création graphique.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !