Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. We love fashion, we change fashion !

Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !

BOSSes Aren't Born, They're Made

Prenez part à l’aventure HUGO BOSS et évoluez dans un environnement aux valeurs fortes et en constante évolution.

Le département des Ressources Humaines France recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Ressources Humaines. Pourquoi pas vous ?

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe composée de 3 Chargé(e)s RH et une Apprentie RH, sous la responsabilité de la Team Leader RH France.

Vous prendrez en charge un périmètre constitué de différents points de vente en France ainsi que de certains services de fonction support au siège sur l’ensemble du spectre RH. Véritable Business Partner, vous serez le premier contact des Area Managers, Store Managers et Team Leaders et leur apporterez un soutien RH au quotidien sur l’ensemble de leurs problématiques.

Que pouvez-vous attendre:

Gestion opérationnelle RH :

• Accompagnement et conseil au quotidien des opérationnels et fonctions support de votre périmètre

• Gestion du disciplinaire et suivi des contentieux sur votre périmètre, en lien avec votre manager

• Participation aux exercices budgétaires en accompagnement des Area Managers de votre périmètre

• Recrutement et suivi des intégrations, en lien avec les managers

  
  

Gestion Administrative du Personnel :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH

• Etablissement des dossiers et suivi administratif de chaque salarié en lien avec le service Paie

• Participation au suivi des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales...)

  
  

Développement RH :

• Suivi et gestion des mobilités sur le périmètre

• Participation à la campagne des entretiens annuels et professionnels sur votre périmètre ainsi qu’à tout le cycle d’évaluation

• Participation à la diffusion d’une newsletter RH et à d’autres supports de communication interne

• Participation au développement de l’image employeur

  
  

Projets transverses :

• Participation et pilotage de projets RH selon l’actualité (ouverture de points de vente, intégration, campagne d’alternance, études et enquêtes diverses, ED&I)

• Relations sociales : participation aux réunions de CSE et des commissions selon les actualités de votre périmètre.

  
  

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours et futurs au sein d’HUGO BOSS et sa filiale française.

Votre profil:

Issu(e) d’une formation supérieure spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience RH réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du Retail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’adaptation.

Vous disposez d’un excellent relationnel, savez faire preuve de réactivité et d’esprit d’équipe.

De nature diplomate, vous démontrez un sens du service et de la confidentialité auprès des clients internes.

Des connaissances en droit social et un bon niveau d’anglais sont requis pour ce poste.

Cette opportunité, comme toutes les offres d’emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.

Vos avantages:

• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : 2 jours de télétravail par semaine (jeudi et vendredi) et des RTT

• Un environnement international : Prenez part à une équipe de plus de 17.000 salariés à travers le monde

• Une entreprise ambitieuse et évolutive : 2022 est une année pleine de succès avec une croissance de + 27% !

• Une Clothing Allowance : une dotation annuelle pour bénéficier d’un vestiaire sur notre marque BOSS

• Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu’un accès réservé à notre VIP SHOP

• Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel

• D’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.

  
  

Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !

Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.