Die Coop Mineraloel AG ist ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Mineralöl- Tankstellen- und Convenience-Bereich, bauen wir unser Coop Tankstellen- und Coop Pronto Shop-Netz in der ganzen Schweiz sowie im Fürstentum Liechtenstein laufend aus. Unser Netz besteht zurzeit aus über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstelle.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung im Bereich Microsoft 365 mit den Schwerpunkten SharePoint Online, Microsoft Power Plattform, M365 Administration, Microsoft Teams sowie Nintex Workflow Cloud
• Anforderungsanalyse und -definition mit dem Business
• Erbringen von Support (intern)
• Incident -, Problem -, Change Management
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Lösungen
• Fachliche Mitarbeit in IT- und Business-Projekten
• Fachliche Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern auf Augenhöhe
  
  

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-)Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse zu M365 (insbesondere SharePoint Online, Power Platform, Microsoft Teams)
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Deine Selbstständigkeit zeichnen Dich aus
• Freude an der Lösungserarbeitung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Know-how in der Nutzung und Verwaltung von Azure DevOps von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Was wir bieten

• Arbeitsumfeld: ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können
• Arbeitszeiten: 6 Wochen Ferien
• Personalvergünstigungen: grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
• Weiterbildung
• weiterbildung (intern und extern) wird gefördert
• Gesundheit: mit unserem prontoFIT-Programm engagieren wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir kostenlose Getränke und Obst an
• Familienfreundlichkeit: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Unternehmenskultur: offene und innovative Unternehmenskultur: Auto
• kostenlose Parkplätze
• Events
• gemeinsam feiern wir unsere Erfolge auf internen Firmenevents
• Infrastruktur
• eigener Firmenlaptop und je nach Funktion Smartphone
  

Kontakt

Lina Di Nicola, Human Resources

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