Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Dein Herz schlägt für Mitarbeitende und deren Betreuung? Du arbeitest gerne im Team und suchst eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen, mit einer Kultur des Miteinanders?

Aufgaben

• Zuständig für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützen der HR Business Partnern bei diversen HR-Themen
• Bearbeiten der Mitarbeiterdaten in SAP R/3 HR
• Sicherstellen des Infoflusses zwischen der Abteilung Löhne und Personalversicherung
• Ansprechperson für Bewerber:innen, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende
• Mitarbeit in HR-Projekten
  
  

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal mit Berufserfahrung in der Personaladministration
• Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich) sowie Italienisch von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis für Prozesse und Abläufe sowie IT-Affinität
• Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld: Kommunikationsstarke Persönlichkeit
  
  

Was wir bieten

• Arbeitsumfeld: attraktiver Gesamtarbeitsvertrag
• Unternehmenskultur: offene und innovative Unternehmenskultur: Arbeitszeiten: 5 Wochen Ferien
• Personalvergünstigungen: grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
  
  

20% Rabatt auf Konsumation in allen Coop Restaurants

• Weiterbildung (Coop Campus): 350 interne Kurse
• Familienfreundlichkeit: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn
  

Kontakt

Marilena Urbano, HR Marketing

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