Die Abteilung Human Resources ist Ansprechpartnerin für die rund 1‘900 Mitarbeitenden der Baudirektion für alle Themen rund um die Mitarbeitenden. Das Team Personalentwicklung und Berufsbildung erarbeitet die Grundlagenkonzepte zur Umsetzung der HR-Strategie der Baudirektion.

In dieser Funktion wirken Sie bei der Weiterentwicklung der internen Lernformate mit und sind zuständig für deren erfolgreichen Umsetzung in physischer, hybrider und digitaler Form. Sie übernehmen den First-Level-Support für unser Learning Management System (LMS) Tool und arbeiten in einer direktionsübergreifenden Erfahrungs-Gruppe mit. Sie produzieren auf die Zielgruppen abgestimmte Lernmedien wie e-Learning-Module, Erklärvideos, Podcast uvm. Zum Aufgabenbereich gehören ebenfalls die Erstellung von Präsentationen, Templates und Visualisierungen sowie organisatorische Aufgaben rund um die internen Schulungen und Anlässe. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer projektorientierten Arbeitsweise fällt es Ihnen leicht, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.

Sie bringen eine Ausbildung auf Bachelor-Stufe, IT-Affinität (Adobe Creative Cloud, Articulate 360, Office 365 etc.) und Freude an autodidaktischem Lernen mit. Sowohl in der Arbeit mit einem Learning Management System als auch in der Produktion von digitalem Lerncontent weisen Sie Erfahrungen auf und Sie haben Lust anzupacken und Ihr Wissen einzubringen. Ein gutes Gespür für Graphikdesign rundet Ihr Profil ab.

Wenn Sie sich gemeinsam mit uns bei der Baudirektion engagieren, prägen Sie das Gesicht des Kantons Zürich mit. Dabei können wir Ihnen ein spannendes Umfeld anbieten – und das 2 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Pernille Valentin ist Leiterin Personalentwicklung und vielleicht Ihre künftige Chefin. Sie ist für Ihre konkreten Fragen da: 043 259 32 05. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihr neues Umfeld: www.zh.ch/bd , weitere Stellen: www.zh.ch/jobs .

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