Descriptif et missions

Sous l’autorité de la directrice de la Vie Locale et de la Jeunesse, le/la responsable du service jeunesse participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse. Il/elle participe à la définition du projet jeunesse global de la collectivité. Il/elle pilote des projets (séjours jeunes, conseil des jeunes, dispositifs Citoyens dans la ville, bourses jeunes talents, BAFA, information jeunesse, accompagnement projets 14/30, temps forts-), encadre et organise son service (encadrement de 7 personnes et liaisons fonctionnelles multiples).

MISSIONS
Piloter la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation du projet jeunesse

• Participer à la définition et au développement des actions de la ville en direction de la jeunesse (pré-adolescent, adolescent, jeune adulte) dans le cadre des orientations municipales
• Assurer le pilotage opérationnel des projets jeunesse et leur évaluation
• Animer les instances de travail internes et ou partenariales
• Impulser et organiser les interfaces nécessaires avec les autres services et partenaires dans le cadre de démarches ou de projets transversaux visant à améliorer le service public auprès des jeunes en termes d'éducation, social/ insertion, culture, sport, santé.
• Veiller à l’harmonisation et à la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques ainsi qu’à l’évolution des services proposés à la population
• Coordonner les actions jeunesse en lien avec les équipes d’animation des maisons de quartier, le service jeunesse, et les équipes de proximité thématiques (culture, sport, santé, réussite éducative)
• Promouvoir la place des jeunes et leur participation à travers le plan d’actions du service

- Contribuer à création d’une - mission média - pour valoriser et promouvoir les dynamiques jeunesse du territoire

• Coordonner l’émergence d’un accueil des pré-adolescents, du projet d’été et d’un temps fort annuel de la jeunesse
• Assurer une veille d'actualité et réglementaire sur les politiques jeunesses et sur les usages et enjeux des réseaux sociaux

Assurer le pilotage du service jeunesse

• Encadrer et animer l’équipe
• Fixer les orientations du service
• Piloter le projet de service et le décliner en plan d’actions
• Organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Organiser les plannings et les responsabilités des agents
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Assurer le suivi administratif et financier du service jeunesse
• Rechercher des financements

Développer, coordonner et animer les réseaux de partenaires

• Identifier, mobiliser et accompagner les associations et les partenaires stratégiques du territoire
• Développer des partenariats et des coopérations dynamiques avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les acteurs du territoire
• Construire et animer des projets multi partenariaux

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h - 22 RTTs
Contraintes spécifiques : déplacements sur le territoire – Permis B recommandé

Profil recherché

Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché territorial (ou à défaut contractuel), vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et êtes idéalement en possession d’un diplôme DESJEPS ou équivalent.
Vous avez des compétences managériales affirmées (équipe de chargé/es de projet) ainsi que de fortes capacités en supervision d’activités (aptitudes à élaborer, piloter et évaluer des projets à court, moyen ou long terme dans un contexte partenarial hétérogène), en politique publique et sur la règlementation en matière d'animation et d’organisation d’accueil jeunesse.
Vous possédez des connaissances solides sur les acteurs, institutions, associations, politique et dispositifs jeunesse, sur les différents publics jeunes et les spécificités du public adolescent.
Vous êtes disponible, polyvalent/e, créatif/ve, et savez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits. L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.
Un esprit d’analyse, de synthèse, des compétences rédactionnelles avérées (notes, délibérations, appels à projets-), le sens de l’écoute et un attrait pour le travail d’équipe devront compléter votre profil.

Avantages liés au poste

• Téléphone portable
• Ordinateur portable
• NBI
• Coaching/mentorat/co-développement)
• Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Amicale du personnel
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Ville de 68000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.