Teamleiter:in HALBA Snacks Fertigung

HALBA produziert Schweizer Schokolade, innovative Snacks und hochwertige Back- & Kochzutaten mit einzigartigem Geschmack für echte Genussmomente.

Das Unternehmen HALBA mit Firmensitz in Pratteln (BL) gehört zur Coop-Gruppe und zählt rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. HALBA ist spezialisiert auf das nationale wie auch internationale B2B-Business und produziert für weltweit rund 100 Kunden jährlich über 20 000 Tonnen Schweizer Schokoladen, 7 000 Tonnen Snacks wie auch 20 000 Tonnen Back- & Kochzutaten.

Dank modernster Produktionsmethoden, viel Fachkompetenz und Innovationskraft sind HALBA Produkte das Ergebnis eines idealen Herstellungsprozesses mit stets gleichbleibend hoher Qualität und Effizienz. HALBA Produkte erfüllen zudem internationale Anforderungen an Rohstoffbeschaffung, Verarbeitung und Ressourceneinsatz und werden mit namhaften Nachhaltigkeitslabels zertifiziert.

HALBA lebt Nachhaltigkeit und übernimmt konsequent Verantwortung vom Anbau bis zum Genuss. Als glaubwürdige Nachhaltigkeitspionierin engagiert sich HALBA in den Ursprungsländern mit wegweisenden Nachhaltigkeitsprojekten und pflegt einen regelmässigen Austausch zu Produzenten, Lieferanten, Partnern sowie Kundinnen und Kunden. Dies garantiert Qualität und Transparenz.

Aufgaben

• Organisation der Abläufe in der Verpackung
• Stufengerechte Einsatzplanung der Mitarbeitenden in den Produktionsprozess
• Verantwortung für die einwandfreie Produktion und Verpackung der genussfertigen Produkte
• Führung und Schulung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Unterstützung des Teamleiters Schicht Tagesgeschäft
• Mithilfe in der ganzen Abteilung
  
  

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Grundausbildung in der Lebensmittelbranche und mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Verpackung
• Technisches Flair im Umgang mit Produktionsanlagen
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office) SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu 2-3 Schichtbetrieb
• Hohe Selbständigkeit sowie genaue, pflicht- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Ganzheitliches Denken und sicheres Auftreten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsdenken
• Flexibilität hinsichtlich betrieblicher Anforderungen
• Kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
  
  

Was wir bieten

• Arbeitsumfeld: attraktiver Gesamtarbeitsvertrag
• Unternehmenskultur: offene und innovative Unternehmenskultur: Arbeitszeiten: 5 Wochen Ferien
• Personalvergünstigungen: grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
• Weiterbildung (Coop Campus): 350 interne Kurse
• Familienfreundlichkeit: tolle Freizeit- und Ferienangebote
• Nachhaltigkeit: Taten statt Worte
• Öffentliche Verkehrsmittel
• Beteiligung an Abonnements
• Gesundheit: Vergünstigung im Update Fitness
  

Kontakt

Laura Feig, HR Marketing

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