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RESPONSABLE OPÉRATIONNEL DES CENTRES SOCIAUX (H/F) Emploi Plein temps

il y a 1 semaine Service public Orléans
Détails de l'annonce

pres société


Missions


La mairie d’Orléans recrute son RESPONSABLE OPÉRATIONNEL DES CENTRES SOCIAUX (h/f) – Catégorie A pour sa Direction de l’animation sociale, éducative et de loisirs.

Le responsable de la coordination opérationnelle des centres sociaux d’animation garantit la mise en œuvre des orientations de la ville telles que définis par les élus. Il s’assure de la cohérence générale des projets développés et apporte son expertise en soutien des actions menées, notamment concernant l’accueil et le développement des publics, le projet famille et parentalité, l’offre éducative et de loisirs, l’animation sociale et socioculturelle, les actions en faveur des jeunes et l’ALSH enfance / jeunesse.

Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité de la Directrice, vos missions consisteront à :

  • Coordonner des missions de la Direction en coopération avec les autres Directions de la ville d’Orléans en lien avec les responsables d’établissements
  • Rencontrer les équipes et recenser les besoins en coordination et en organisation (centres, territoires, associations)
  • Accompagner les équipes dans leurs projets sociaux et pédagogiques vers une offre d’activités et d’animations éducatives, apprenantes et en lien avec les orientations politiques
  • Proposer des formations aux équipes et s’assurer du niveau qualitatif des services proposés
  • Être l’interlocuteur des services de la CAF et de la DRAJES, en lien avec la directrice
  • Coordonner les processus de mise en œuvre des projets transversaux entre les différents centres d’animation sociale.
  • Faciliter et le garantir de la réalisation des projets en lien permanent avec les responsables de centres
  • Être garant de la coordination des projets sociaux municipaux sur l’ensemble des centres (DEMOS, Micro-Folie…)


En sa qualité d’adjoint au directeur, le responsable opérationnel est impliqué dans la vie de la direction générale adjointe. A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec les directeurs et chefs de service des directions de l’éducation, de la culture, des sports, des solidarités, de la petite enfance et de la jeunesse prévention et réussite, avec lesquels il monte des projets.


Enfin, le coordinateur s’inscrit dans le projet managérial de la collectivité et ose faire des propositions répondant aux cinq lignes :

  • Nous recentrer sur le projet de transition écologique
  • Décloisonner
  • Responsabiliser et reconnaître
  • S’assurer de l’utilité et de l’impact de nos politiques publiques
  • Faire simple

Venez rejoindre notre collectivité attrayante par son dynamisme et son engagement pour la qualité de vie au travail. Notre offre n’attend que vous, alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !


Spécificités du poste


CDD/CDI/agent titulaire de la fonction publique à temps complet à compter du 01/02/2025

Poste à 39heures hebdomadaires rattaché à la Direction de l’Animation Sociale, Educative et de Loisirs d’Orléans


Compétences techniques attendues


De formation niveau bac +3 minimum dans le domaine de l’animation socio-culturelle, vous disposez de compétences et d’expériences en lien avec le poste. Une connaissance de la FPT et de son organisation sera appréciée.

  • Connaissances des métiers de l’animation
  • Connaissance de la réglementation
  • Maitrise de la méthodologie/démarche de projet
  • Expérience réussie en management d’équipe
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Aptitude à piloter la conduite du changement et à entrainer l’adhésion


Pourquoi nous rejoindre ?


Avantages de la collectivité :

  • Avantages internes et du CNAS
  • RTT
  • Prime de fin d’année
  • Participation Mutuelle / Prévoyance
  • Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
  • Forfait mobilité durable
  • Accès à la formation tout au long de la carrière
  • Journées enfants malades


Savoirs être


  • Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et esprit d’équipe
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Gout de l’animation d’équipe
  • Capacité d’écoute, de dialogue
  • Confidentialité
  • Assertivité