Die Migros verändert sich gerade grundlegend. Mit der neuen Strategie der Migros Supermärkte wurde der Grundstein für diese Entwicklung gelegt. In Zusammenarbeit mit den Genossenschaften und vielen weiteren Ansprechpartnern entsteht so eine ganzheitlich umgesetzte Strategie und Tool-Landschaft, die die Migros voranbringt.

Migros Supermarkt AG

Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich

Route berechnen

Was du bewegst

Teilprojektleitung Sortimentierung für die Implementierung von SAP Layout Bausteinen in den Umsystemen

Weiterentwicklung diverser Systeme im Bereich der Filialplanung und des Visual Merchandisings

Product Manager für diverse Vertriebs-Tools

Entwicklung und Weiterentwicklung der neuen Sortimentierungslogik sowie der Implementierung der technischen Migration und Schnittstellenanbindung im Rahmen eines SAP-Upgrades von R3 auf S/4HANA

Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Betriebswirtschaft, Wirtschafsinformatik oder gleichwertige Ausbildung ist Voraussetzung

Mehrjährige Berufserfahrung

in Projektmanagement und Prozessoptimierung im Detailhandel oder im FMCG-Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Persönlichkeit mit methodischer Vorgehensweise und analytischer sowie innovativer Denkweise

Fähigkeit Abstimmungen / Konsens zwischen mehreren Interessengruppen operativ herbeizuführen

Interesse und Gestaltungswille, die Geschäftsprozesse und IT aktiv mitzugestalten

Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem "SAFe/Scrum" Framework und agiler Arbeitsweise

Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt
Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)