Allgemeine Informationen

Standort

Bocholt

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

12240

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit besetzt werden.

• Als Mitarbeiter*in im kaufmännischen Service fungierst du als Erstansprechpartner*in für alle Beteiligten im Rahmen des Forderungsmanagements. .
• Zudem gehört die debitorische Rechnungsbearbeitung sowie die Kontenklärung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zu deinen Aufgaben.
• In deinem Zuständigkeitsbereich liegt die Reklamationsbearbeitung sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Stammdaten (Anlage von SEPA-Vorgängen, Pflege des e-Invoicings, Änderung von Zahlungsbedingungen, Änderung von Abrechnungsmodalitäten).
• Die Bearbeitung und Überwachung von Zahlungsvorgängen sowie die Erstellung, Bearbeitung und Überwachung von Ratenzahlungsplänen runden dein Aufgabenprofil ab.
• Überdies erstellst du, verwaltest du und überwachst du die Aufträge gemäß den genehmigten Richtlinien. Darüber hinaus stornierst du Vorgänge im System und bearbeitest du Insolvenz- sowie Anwaltsvorgänge.
• Abschließend versendest du Rechnungsduplikate an Kunden. Die Entgegennahme von Telefonanrufen sowie die professionelle Kommunikation mit Kunden und Sachverstänigen bei kaufmännischen Fragestellungen gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, insbesondere bei der debitorischen Rechnungsbearbeitung sowie im Forderungsmanagement
• SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Buchhaltung und im Forderungsmanagement
• IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Selbstständiges, effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Fähigkeit zur strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sowie Affinität zum kunden- und serviceorientierten Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Learning For Earning

Strukturierter Karriereplan, in dem gute Arbeit, Weiterentwicklung sowie erfolgreiche Qualifikation in Form einer Gehaltszulage honoriert werden.

Urban Sports

Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende

Vermögenswirksame Leistungen

Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.

Vergünstigungen

Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Bereich

Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.

Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.

Standort

Ruhrallee 14
46395 Bocholt

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.