Location Berlin Contract Full time Job Category People & Organization

DIE ROLLE UND DAS TEAM

Als Expert Payroll National (all genders) bist du Teil unseres People Operations Teams und übernimmst eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse. Neben der täglichen Payroll-Arbeit wirst du Transformationsprojekte begleiten, eigene Projekte vorantreiben und kontinuierlich an der Optimierung unserer Abläufe arbeiten. Mit deiner schnellen Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und deiner Begeisterung für technische Innovationen bringst du unsere Entgeltabrechnung auf das nächste Level.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...

• Du übernimmst die Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Abrechnung selbst in Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie internen Schnittstellen

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Du begleitest und steuerst Transformations- und Digitalisierungsprojekte, insbesondere im Bereich Automatisierung (z. B. Robotics, AI) und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll

• Du treibst Prozessoptimierungen aktiv voran und bringst innovative Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse ein

• Du betreust eigenständig einen festen Mitarbeiterstamm in allen abrechnungsrelevanten Themen

• Du arbeitest eng mit anderen Teams innerhalb von People Operations, wie Business Partnern, Talent Acquisition oder International Employment, zusammen

• Du bist Teil spannender interner Projekte und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung People Experience.

WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…

• Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal o.ä. hast

• Du bereits fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im HR-Administrationsbereich mitbringst

• Du dich sicher im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht bewegst und dieses Wissen proaktiv in deine Arbeit einbringst

• Du eine hohe technische Affinität mitbringst und idealerweise bereits Kenntnisse in der Nutzung und Implementierung von HR-Systemen wie Workday hast

• Du starke analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz besitzt, insbesondere im Kontext von Automatisierung und Prozessoptimierung

• Du dich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität auszeichnest

• Du fließend Deutsch sprichst und gute Englischkenntnisse mitbringst.

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.

• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.

• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.

• Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 60% Homeoffice-Anteil pro Woche und Flexible Arbeitszeiten, wobei es jedem Team freisteht, seine Zusammenarbeit bestmöglich zu unterstützen.

• Pro Kalenderjahr kannst du 30 Tage aus dem Ausland arbeiten.

• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.

• Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)

• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.

• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden.

• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.

• Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.

Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us

Recruiter

Mareike Harder

mareike.harder@zalando.de

Bitte beachten, dass alle Bewerbungen auf dieser Seite über das Online-Formular erfolgen müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt aufnehmen.

In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

Wenn du Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess hast, wirf bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.

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