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Leiter:in QM Retail National Emploi Plein temps

il y a 8 mois Human Resources Pratteln
Détails de l'annonce

Leiter:in QM Retail National

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Für das Qualitäts-Center suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit einem kleinen Team das zentrale Qualitätsmanagement in Verkauf-, Logistik und Gastronomie führt und weiterentwickelt. Ist Qualität deine Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf dich.

Aufgaben

  • Leitung des QM Verkauf / Logistik mit 3 Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung der Instrumente und Prozesse im Verantwortungsbereich
  • Erarbeitung und Einführung von QM-Konzepten und von risiko- und prozessorientierten QS-Massnahmen im Verkauf, Logistik und Gastronomie
  • Leitung des Kompetenzcenters QS Verkauf und fachliche Betreuung und Unterstützung der QS in den 4 Verkaufsregionen
  • Fachliche Beratung und Unterstützung von Verkauf, Beschaffung, Marketing und Gastronomie in verkaufsbezogenen Qualitätsfragen und bei der Erarbeitung / Einführung von Verkaufs-Konzepten und Sortimenten
  • Durchführen von Risikoanalysen sowie Erstellung von Audit- und Prüfplänen in Verkauf und Logistik
  • Auswertung der Resultate von Kontrollen und Prüfungen, sowie systematisches Reporting mit Festlegung von wirksamen Verbesserungsmassnahmen
  • Verantwortung für Zertifizierung privatrechtlicher Standards / Labels im Verkauf

Anforderungen

  • Hochschul-/Fachhochschulabschluss als Lebensmittelingenieur:in oder gleichwertige Ausbildung im Lebensmittelbereich
  • Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion wird vorausgesetzt
  • Organisationstalent und kommunikative Persönlichkeit mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
  • Gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse
  • Belastbare, engagierte und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Was wir bieten

  • Arbeitsumfeld: attraktiv und sozial
  • Unternehmenskultur: offene und innovative Unternehmenskultur: Personalvergünstigungen: grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
  • Weiterbildung (Coop Campus): 350 interne Kurse
  • Familienfreundlichkeit: tolle Freizeit- und Ferienangebote
  • Nachhaltigkeit: Taten statt Worte


Kontakt

Nathan Reichert, HR Marketing

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.