Beim Amt für Wohnungswesen ist im Sachgebiet – Neubau, Umbau, Sanierung und Flächenakquise ab sofort eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen.

Das Amt für Wohnungswesen stellt insgesamt die Wohnraumversorgung von Personengruppen mit besonderen Bedarfen sicher. Dies umfasst die Unterbringung von Menschen, die eigenständig keinen Zugang zum Wohnungsmarkt finden, insbesondere obdachlos gewordene Personen und geflüchtete Menschen im gesamten Kölner Stadtgebiet.

Im Sachgebiet Neubau, Umbau, Sanierung und Flächenakquise liegt dabei der Fokus auf der Errichtung und Sanierung von Gebäuden zur Schaffung von Wohnraum und Unterbringungsmöglichkeiten. Gebäude werden in modularer und konventioneller Bauweise unter Berücksichtigung der Klimafreundlichkeit und Nachhaltigkeit errichtet und saniert. Zusätzlich wird im Rahmen des öffentlich geförderten Wohnungsbaus zusätzlicher Wohnraum für die Kölner Bevölkerung geschaffen.

Tragen Sie zur Schaffung von adäquatem und nachhaltigem Wohnraum in Köln bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:
Sie…

• übernehmen die Federführung bei der Initiierung und Herbeiführung aller erforderlichen Entscheidungen (Beschlüsse, Mitteilungen, Vorlagen)
• unterstützen den Finanzbereich bei der Anmeldung von Mittelbedarfen, Überwachung des Budgets und Datenlieferung zum mittelfristigen Ergebnis – und Finanzplan sowie bei der Datenlieferung für das Finanzcontrolling der Kämmerei
• beantragen Fördermittel gemäß der aktuell geltenden Wohnraumförderbestimmungen Nordrhein-Westfalen in Abstimmung mit dem Sachgebiet – Neubauförderung und unterstützen bei der Beantragung weiterer Fördermittel
• melden Neubauten zur Versicherung beim Rechts- und Versicherungsamt zur Feuerrohbauversicherung bzw. Gebäudeversicherung an
• führen Submissionen für freihändige Vergaben durch
• arbeiten eng mit den Sachgebieten der Abteilung Wohnraumversorgung zusammen

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH- Diplom)

• der Verwaltungswissenschaften
• Public Administration/Management
• Rechtswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Politikwissenschaften

oder

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei oder
• als Beamt*in über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• arbeiten selbständig, team- und zielorientiert.
• identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen des Amtes und haben eine positive Grundeinstellung.
• kommunizieren empathisch und verfügen über eine gute Argumentations- und Konfliktlösungskompetenz.
• sind daran interessiert, sich zu vernetzen und strategisch zu handeln.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wünschenswert ist:

Sie…

• haben Interesse am Bereich Planen und Bauen.
• verfügen über Kenntnisse mit Strukturen der Projektarbeit.
• verfügen über Kenntnisse der vergaberechtlichen Bestimmungen.
• haben Kenntnisse im Bereich Gremienarbeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine abwechslungsreiche und reizvolle Tätigkeit in einem interessanten und umfangreichen Aufgabengebiet

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A10 Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).

Link zur Entgelttabelle bzw.: h ttps://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden.

Die Beschäftigung ist lediglich in Teilzeit möglich

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• Corporate Benefits
• Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub, Betriebssport und Gesundheitsmanagement

Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie unter:

Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln.

Ihre Bewerbung:

Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Annette Endruscheit, 0221/221-24982.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Stahl, Telefon: 0221/221-28775.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13. Januar 2025 unter der Kennziffer 1170/24-ThSt an:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt online bewerben.

Hier geht es zur Online-Bewerbung!

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 03. Februar 2025 statt.

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format und fügen Sie uns ein kurzes Motivationsschreiben bei, weshalb Sie sich bei der Vielzahl an Stellen für diese entscheiden haben.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Datenschutzhinweise

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