Zur Unterstützung unserer Personalabteilung für das Hilton Zurich Airport suchen wir eine aufgestellt, dienstleistungsorientierte und selbständige Persönlichkeit zum Start ab Februar 2025 oder nach Vereinbarung.

• Gewährleistung eines reibungslosen, fristgerechten und zeitgemässen Ablaufes in der Personalabteilung, von der Stellenausschreibung bis zu den Austrittsformalitäten, inklusive Untersützung der Personalleitung bei der Lohnbuchhaltung
• kompetente, verbindliche und herzliche Ansprechperson für alle internen- und externen Anspruchsgruppen (Mitarbeitende, Lehrlinge, Behörden, Ämter)
• Verantwortung für die Einhaltung aller Hilton Brand Training Requirements sowie Brand Standards für den Personalbereich
• Selbständige Betreuung von einzelnen Personalbereichen (z.B. Sicherung, Aktualisierung und Kontrolle der Onboarding Prozesse, Pflege und Aktualisierung des PIS)
• Übernahme von Projekten zur permanenten Prozessoptimierung in allen Bereichen des Personalwesens
• Unterstützung der Personalleitung in allen Teildisziplinen des Personalmanagements

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Hotellerie oder einer (Fach) Hochschule
• Berufserfahrung in der Hotellerie und/oder Personalwesen sind von Vorteil, gerne eine abgeschlossene Weiterbildung (Personalassistent, Personalsachbearbeiter)
• idealerweise Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung (Arbeitsrecht, OR, L-GAV des Gastgewerbes) sowie Kenntnisse von MIRUS HR 3.0
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort & Schrift in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, selbständige und transparente Arbeitsweise
• Loyalität und Diskretion sind selbstverständlich