Das ist das Arbeitsumfeld: Du leitest ein fachlich/technisch orientiertes Serviceteam. Dein Ziel ist es, die Mitarbeiter:innen zu entwickeln, sodass sie leistungsstark und eigenverantwortlich einen qualitativ hochwertigen Service leisten und darüber hinaus aktiv an der Weiterentwicklung des Produktes mitwirken. Der Fokus liegt im Bereich der Personalführung. Dein zu führendes Team wird aus Service-Mitarbeiter:innen bestehen. Das sind die Aufgaben:

• Du übernimmst mit hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation die disziplinarische Führung des Teams
• Du erkennst, förderst, gewinnst und entwickelst Talente und sorgst so für einen stärkenorientierten Einsatz
• Du begleitest die Mitarbeiter:innen durch Feedbackgespräche und entwickelst das Teams kontinuierlich weiter
• Du analysierst zielgerichtet Problemstellungen und entwickelst Methoden, Organisation und lösungsorientierte Prozesse weiter
• Im Rahmen der unternehmensweiten und unternehmerischen Vernetzung tauscht Du dich intensiv und hierarchie- und bereichsübergreifend mit Kolleg:innen aus, gestaltest die strategische Personalarbeit und arbeitest an übergreifenden Organisations-, Kultur- und Prozessthemen

Das suchen wir: Erforderliche Skills:

• Du besitzt ausgeprägte soziale, und methodische Kompetenzen und hast idealerweise bereits einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams sowie in der Prozessgestaltung
• Du konntest Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleiten und warst dabei Orientierungsgeber:in und Treiber:in der Veränderung
• Du bietest Deinen Mitarbeitenden Gestaltungsspielräume und förderst Eigenverantwortung und Selbststeuerung. Durch Deinen souveränen, wertschätzenden und vertrauensbildenden Führungsstil schaffst Du die Basis zur kontinuierlichen erfolgreichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und des Teams
• Du arbeitest gerne in einem agilen Führungsteam und gestaltest übergreifende Themen sowie Veränderungsprozesse mit

Erlernbare Skills:

• Du entwickelst Deine bestehenden Führungskompetenzen durch entsprechende Schulungen kontinuierlich weiter

Das bieten wir:

• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie weitere finanzielle Anreize
• Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch die Möglichkeit zur Arbeit im „Homeoffice“ an einzelnen Tagen (ggf. nach der Einarbeitung) im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Und vieles mehr…

Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 700.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts. Kontakt: Andrea Kleinlein Telefon: +49 (911) 31942402 E-Mail: karriere@datev.de