Unsere Auftraggeberin überzeugt durch ihre langjährige Erfolgsgeschichte und ist wegweisend in ihrem Bereich. Mit einer zukunftsorientierten und von Expertise geprägten Unternehmenskultur sind sie Innovationstreiber und enger Technologiepartner für ihre Kunden. Teamgeist, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang zeichnet unsere Kundin aus.

In dieser vielseitigen und spannenden Position bist du zuständig für das gesamte Lohnmanagement für rund 550 Mitarbeitende in der Schweiz und der selbständigen Bearbeitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufen. Zudem stehst du als kompetenter Ansprechpartner den Mitarbeitenden und Führungskräfte für Fragen rund um das Lohnwesen und HR-Themen zur Verfügung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Durchführung des monatlichen Payroll-Prozesses, inkl. der Kontrolle und Pflege der Mutationen von Lohndaten mittels SAP HR-System Überprüfung der Zeitdaten, inklusive der Schicht- und Piket Abrechnungen über unser Zeiterfassungssystem
• Verantwortlich für die korrekte Meldung und Abrechnung der Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, BVG UVG)
• Erstellung und Analyse der monatlichen Reports für unsere Führungskräfte Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen lohnrelevanten und versicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortlich für die Jahresendabrechnungen und Kontrolle
• Weiterentwicklung der HR Systeme und Prozesse (u.a. Zeitwirtschaftssystem, SAP HR, Successfactors)
• Unterstützung der HR Administration
• Mitarbeit in HR Projekten (Digitalisierung der HR-Prozesse)
• Ansprechpartner für Salär bezogene Audits
  
  
  

Qualifikation

• FA Sozialversicherung, HR Fachfrau/-mann oder gleichwertige Ausbildung wie zum Beispiel, CAS Payroll Expert ZHAW
• 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Salär Administration und Payrolling
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse (SAP HCM)
• Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
• Verhandlungssicher in Deutsch
  
  
  

Benefits

• Moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und vielseitige Tätigkeiten
• Kollegiales Team, in einem stabilen Unternehmen
• Gute ÖV-Anbindung
• Diverse Vergünstigungen und Entschädigungen
  
  
  

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ich freue mich auf dein digitales Dossier mit CV und Foto per Link oder per Mail an: erica.kost(at)deligo.ch. Bei Fragen stehe ich dir unter der Nummer 041 781 58 35 gerne zur Verfügung.

Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung mit Diskretion und legen höchsten Wert auf Qualität und Professionalität.