Your Tasks

• Als HR Generalist sind Sie für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden zuständig. Sie agieren als vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei persönlichen Anliegen und beraten diese zu HR relevanten Themen inklusive der Übernahme aller administrativer Personalvorgänge (Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Auswertungen, Statistiken, etc.).
• Sie sind für die Umsetzung unserer standardisierten Personalmaßnahmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zuständig (z.B. Eintritte, Versetzungen, Elternzeit, Teilzeit, Austritte etc.).
• Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen wie z.B. Business Partner oder Entgeltabrechnung sowie unserem Betriebsrat zusammen.
• Sie bringen sich bei der Prozessoptimierung innerhalb des Fachbereichs HR in Abstimmung mit allen relevanten HR-Stakeholdern ein und unterstützen auch bei Sonderthemen wie z.B. bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.

Your Skills

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann mit.
• Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration oder im HR-Bereich mit und beherrschen die Grundlagen des Arbeitsrechts.
• Als Organisationstalent zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus und haben eine hohe Serviceorientierung.
• Sie haben große Freude am Umgang mit Menschen und besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, durch Ihre emphatische Art fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar und verbindlich zu kommunizieren.