In unserem Dezernat Personalwirtschaft sind rund 70 Mitarbeitende für alle personalrelevanten Angelegenheiten von mehr als 9.600 Beschäftigten verantwortlich. Unsere personalbetreuenden Abteilungen sind für alle arbeitsvertraglichen Fragestellungen des wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Personals unserer Kliniken, selbstständigen Abteilungen oder Institute sowie der Verwaltung zuständig. Sie unterstützen diese Abteilungen bei der Betreuung des Personals

Ihre Aufgaben:
Unterstützende Personalsachbearbeitung im Bereich des wissenschaftlichen, nichtwissenschaftlichen und Pflegepersonals sowie der Auszubildenden vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Personalreferenten (m/w/d)
Eigenständige Personalsachbearbeitung bei definierten bzw. standardisierten Vorgängen, beispielsweise im Bereich der Beschäftigung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften oder Vorbereitung von Arbeitszeitänderungen
Führen von Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern im Zusammenhang mit den oben genannten Aufgaben

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene adäquate Berufsausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Teamfähigkeit

Zusätzlich von Vorteil sind:
Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, sowie im Arbeitsrecht

Wir bieten Ihnen:
Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren (m/w/d) in einem aufgeschlossenen Team
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem zertifizierten Bereich
Eine moderne Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, zwei Monitore pro Arbeitsplatz) in kleineren Büroeinheiten
Gleitende Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Home-Office-Möglichkeit
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, diese ist grundsätzlich auch teilzeitfähig
30 Tage Jahresurlaub zusätzlich am 24.12. und 31.12. dienstfrei
Umfassende Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Leistungen eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst

Wir zählen zu den besten Krankenhäusern Deutschlands und sind einer der größten Arbeitgeber in Mittelfranken. Diesen Erfolg erarbeiten tagtäglich unsere über 9.600 hoch qualifizierten Beschäftigten in unterschiedlichsten Berufen. Wir als Uniklinikum Erlangen wissen, dass alle unsere Beschäftigten wichtig sind, damit auch in Zukunft modernste Medizin, ausgezeichnete Forschung und Patientenversorgung auf höchstem Niveau gelingen.

Wenn Sie sich eine Tätigkeit mit einem hohen sozialen Wert wünschen und die Welt der Spitzenmedizin mit uns gemeinsam gestalten und ermöglichen möchten, dann sind Sie bei uns richtig!

Hinweise zu Impfungen Das UKER als Arbeitgeber

Was meinen Sie? Passen wir zu Ihnen und Sie zu uns ans Uniklinikum Erlangen?

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Vorteile eines Tarifvertrages