Ihre Vorteile

Familie und Worklife-Balance

• Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
  
  

*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geöffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt möglich.

Weiterentwicklung und Weiterbildung

• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  
  

Gesundheit und Arbeitssicherheit

• Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung
  
  

Finanzielles und Vergünstigungen

• Löhne über dem L-GAV-Minimum
• Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern
• Vergünstigte Verpflegung für unsere Mitarbeitenden in den Betrieben
• Grosszügige Vergünstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen
• Attraktives Dienstjubiläumsreglement
  
  

Ihr Verantwortungsbereich

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (nationalen/Internationalen) aller Art auf Deutsch, Französisch und Englisch
• Führung des Vertragsmanagements: Anpassung der Vertragsgrundlagen, Erstellung von Vertragsentwürfen - insbesondere für Dienstleistungs- und Lieferantenverträge sowie Betreuung des Vertragsarchivs
• Ansprechperson der Geschäftsleitung sowie Abteilungsleitungen (Einkauf, Verkauf, Operations, HR und Finance) bei Rechtsfragen aller Art, ggfs. unter Einbezug externer Anwälte
• Überwachung der Compliance Prozesse (inkl. Datenschutz) und Reportings sowie Erledigung sämtlicher corporate matters (corporate Housekeeping)
• Sicherstellung des Reportings an den regionalen Head of Legal & Compliance und Group Legal
• Sicherstellung der Einhaltung aller internen wie externen compliance-relevanten Steuerungs- und Prüfinstrumente und eines Audit sicheren Vertragsprüfprozesses
• Führung und Weiterentwicklung eines studentischen Mitarbeitenden
  
  

Ihr Profil

• Juristischer Abschluss (z.B. MLaw), Rechtsanwaltspatent von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechtsdienst eines international tätigen Unternehmens oder in einer auf Wirtschaftsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei
• Vertiefte Erfahrungen im Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im Wirtschafts- und Vertragsrecht
• Verhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch, Französisch und Englisch
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und einer Hands-on Mentalität