KONE: Great Place to Work since 1910

Wusstest Du, dass …ein Aufzug nicht abstürzen kann? Der Geschwindigkeitsbegrenzer im Aufzug sorgt dafür, dass die Geschwindigkeit überprüft und der Aufzug im Falle der Übertretung der Normgeschwindigkeit gestoppt wird.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten Dir zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit, ein offenes Miteinander und Vielfalt schätzt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) für unsere Zentrale in Hannover. Als Elternzeitvertretung ist der Vertrag im ersten Schritt auf zwei Jahre befristet, möglich ist eine Voll- oder auch Teilzeitanstellung.

Du verantwortest die Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten für das nord-östliche Deutschland und bist Bestandteil unseres internationalen Talent Acquisition Teams für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:

• Sicherheit : bei KONE wird Du Bestandteil eines wachsenden, internationalen Unternehmens in einer Branche mit Zukunft.
• Rahmenbedingungen: ein attraktives Gehaltspaket nach IG Metall, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit „mobile Office“.
• Einarbeitungs- und Schulungsangebot: persönlich und strukturiert unterstützen wir Dich bei deinem Start bei uns im Bereich Talent Acquisition, wir freuen uns auf dich.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung und Feedback, Teammeetings und ein Kaffee mit den KollegInnen gehören für uns einfach dazu.
• Weitere Benefits: z.B. kostenfreie Lebens- und Unfallversicherung, Urban Sports Club, Business Bike, Familienservice, Corporate Benefits uvm.

Deine Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für alle Recruitingprozesse innerhalb deines Betreuungsbereiches, der Schwerpunkt liegt auf unserem technischen Fachpersonal in den Niederlassungen.
• Business Partnering „auf Augenhöhe“ im gesamten Einstellungszyklus: von der Erstellung von Anforderungsprofilen, über die Leitung von virtuellen und persönlichen Bewerbungsgesprächen bis hin zur finalen Verhandlung der Arbeitsverträge.
• Identifikation der optimalen Suchstrategie unter Einbindung von Social Media und anderen Online-Kanälen inklusive der aktiven Kandidatenansprache in Zusammenarbeit mit unserem Sourcing Team in Bratislava.
• Nutzung von Persönlichkeitstest und Assessments zur Entscheidungsfindung.
• Sicherstellung eines bewerberorientierten Recruitingprozesses mit unserem Bewerbermanagementsystem Workday entsprechend unserer Talent Acquisition Strategie.
• Best Practice Sharing und Projektbearbeitung mit anderen KollegInnen der People & Communications Teams.

Das bringt Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) in einem industrienahen Umfeld oder als externe/r Spezialist/in aus Personalberatung oder Vermittlung.
• Eine proaktive Persönlichkeit mit Interesse an der nachhaltigen Weiterentwicklung des eigenen Betreuungsbereiches: Recruiting ist für Dich nicht Administration, sondern gelebtes Business Partnering und ausgeprägte Kandidatenorientierung.
• Ein abgeschlossenes, relevantes Studium oder entsprechende Qualifikationen.
• Erfahrung in der Anwendung von kompetenzbasierten Interviewtechniken und Assessment Methoden.
• Nachweisbare Erfolge in der professionellen Nutzung von Social Media Plattformen (z.B. Xing, LinkedIn) und der aktiven Kandidatenansprache.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst.

#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #CARE #CUSTOMER #COLLABORATION #COURAGE

• Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen leider nicht.

KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Malte Rubin

Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on www.kone.com/careers