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Segment Manager Personal Banking, 80-100% Emploi Plein temps

il y a 9 mois Financial Services Zürich
Détails de l'annonce

Job Reference #
280976BR

Job Type
Vollzeit, Teilzeit

Your role
Für unser Client Needs & Transformation Team suchen wir im Pod Sales Management eine engagierte Persönlichkeit, welche die Entwicklung und Umsetzung des Marktbearbeitungsansatzes von Personal Banking prägt und dabei folgende Aufgaben wahrnimmt:

  • Ausgehend von den strategischen Stossrichtungen antizipieren Sie die Anforderungen an einen dynamischen, datengetriebenen Marktbearbeitungsansatz in Einklang mit dem Distributionsmodell
  • Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum und schaffen die technischen, analytischen sowie organisatorischen Voraussetzungen damit eine wirkungsvolle Kundenwicklung stattfinden kann
  • Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Vertriebseinheiten in den Regionen/Sektoren sowie Schnittstellenpartnern wie Data & Analytics, Produktmanagement oder Marketing zusammen
  • Zudem bringen Sie sich aktiv in weiteren strategischen Projekten ein und vertreten die Interessen von Personal Banking

Your team
In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines innovativen Umfelds. Das Team Client Needs & Transformation PB ist verantwortlich für die End-to-End-Vertriebssteuerung in den Bereichen Basisprodukten, Digitalisierung und Anlegen im Personal Banking Schweiz und vertritt die Bedürfnisse unserer Kunden in verschiedensten Transformationsprojekten der UBS Switzerland AG.

Your expertise

  • einen Universitäts- oder Fachhochschul-Abschluss mit Vertiefung in Banking & Finance, Business Development oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung
  • Berufserfahrung in Vertriebsmanagement, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
  • Affinität, strategische Fragestellungen zu identifizieren, diese mit Leidenschaft konzeptionell voranzutreiben und daran zu wachsen
  • Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise mit Kenntnissen agiler Projektmethoden)
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus diversen Funktionen

Zudem sind Sie:

  • eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und Resultatorientierung
  • konzeptionell, analytisch und organisatorisch stark, ein kreativer Problemlöser und verfügen über eine gesunde Balance zwischen Hartnäckigkeit und Pragmatismus
  • ein ausgezeichneter Kommunikator mit guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch; Französisch-/Italienischkenntnisse sind ein Plus
  • sicher in der Nutzung von Excel- und PowerPoint und können diese zur Visualisierung von Konzepten und Analysen gewinnbringend einsetzen

About Us
UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.

Mit mehr als 70 000 Mitarbeitenden sind wir an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

How We Hire

Für diese Stelle müssen mindestens ein oder mehrere Online Assessment/s durchgeführt werden. Mehr Informationen zu unserem Einstellungsprozess: www.ubs.com/global/en/careers/experienced-professionals.html

Join us
Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen

Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!

Disclaimer / Policy Statements
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.

Your Career Comeback
Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrern und Berufsrückkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.