Role

• Verantwortung für die kompetente Betreuung und die Weiterentwicklung des SAP HCM Systems sowiediverser HR Applikationen
• Sicherstellung des laufenden Betriebs (2nd- und 3d-Level-Support) sowie Teilprojektleitung und Projektmitarbeit
• Einführung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse mit hoher Automatisation und Digitalisierung
• Erstellung von Geschäftsanforderungsspezifikationen und deren Koordination sowie Durchführung von Tests sowie Schulung der Anwender
• Incident-, Change-, Release-,undLifeCycle-Management (u.a.KoordinationmitLieferantensowie dieAufnahmevonAnforderungenmit deninternenKunden)
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbar, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Business Analyse
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Betrieb von SAP ERP Lösungen
• Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung
• Kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver Haltung, Innovationskraft und Lösungsorientierung
• Bereitschaft sich in ein dynamisches Spitalumfeld und neue Technologien einzuarbeiten sowie Selbständigkeit, Teamfähigkeit und der Wille zu überdurchschnittlichen Leistungen gehören zu Ihren Stärken