Missions

Présentation de la Ville:

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Votre rôle :

Développement et Rayonnement du Trait d'Union : Vous jouerez un rôle clé dans le développement du Trait d’Union et dans la coordination des actions menées dans le cadre du Plan Parentalité, de la Politique Familiale, et du Conseil Local en Santé Mentale.

Vos missions :

• En tant que référent du Trait d’Union, vous élaborez des contenus d’ateliers et assurez leur animation ou recherchez des prestataires qualifiés pour des interventions externes.

• Vous contribuez activement au rayonnement de la structure en mettant en œuvre un plan de communication, en renforçant les partenariats locaux et en dynamisant le réseau.

• Vous identifiez les problématiques spécifiques rencontrées par les familles en collaboration avec les partenaires de la Ville, et proposez des actions concertées pour y répondre.

• Vous participez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et consolidez les relations avec les structures municipales de la petite enfance, les écoles et les collèges. Ensemble, vous identifiez les besoins émergents et développez des initiatives intégrées pour y répondre.

• Vous contribuez également aux instances de coordination parentalité.

Pilotage et Animation du Trait d'Union : Dans votre rôle, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de soutien parentalité.

• Vous organisez et animez les ateliers de soutien au sein de la structure et développez des actions « hors les murs ».

• Vous recrutez des intervenants pour offrir un panel d’ateliers diversifiés, et supervisez les activités et évaluations des actions.

• Vous coordonnez les cycles de soirées-débats et sessions de sensibilisation pour les professionnels partenaires du réseau.

• Vous assurez une collaboration étroite et complémentaire avec l’équipe du Cocon.

Gestion Administrative et Financière : Votre gestion de la structure repose sur une planification et un suivi rigoureux.

• Vous planifiez les actions, mettez en place des outils de suivi et formalisez les bilans et évaluations.

• Vous gérez le budget de la structure et suivez son exécution, en assurant également le suivi des marchés des prestataires.

• Vous réalisez et suivez les demandes de subventions pour soutenir l’activité et les projets du Trait d’Union.

Management :

• Vous encadrez l’équipe du Trait d’Union en organisant les missions, en contrôlant l’exécution des tâches déléguées et en développant les compétences collectives et individuelles.

• Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats, dans une démarche de progrès continu pour le service.

Profil

Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact.

Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.

Rejoignez-nous pour une carrière pleine de sens !

Informations complémentaires

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie : Catégorie A Référence : OC/MED/1998