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e • Alle Stellen im Unternehmen sind mit qualifiziertem und motiviertem

Personal besetzt

• Mitarbeitende haben alle notwendigen Unterlagen und

Informationen

• Lohn-/Gehaltsabrechnung ist fristgerecht und fehlerfrei erledigt
• Interne Informationsveranstaltungen und Events sind organisiert

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• Führen von Personalgesprächen und Krankenrückkehrgesprächen

gemeinsam mit Fachvorgesetzten und auch eigenständig

• Personalgespräche dokumentieren, ablegen, vereinbarte

Maßnahmen nachhalten

• Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Er-/Abmahnung,

Kündigungen erstellen

• Onboarding: Recruiting über versch. Kanäle, Einarbeitungsplan

erstellen, Onboarding-Checkliste erstellen & nachhalten,
Unterweisungen vorbereiten & durchführen

• Kommunikation mit Zeitarbeitsfirmen & korrekte Vertragsablage,

Kontrolle von Stundennachweisen und Abrechnungen

• Organisatorische Unterstützung bei den regelmäßigen

Arbeitssicherheitssitzungen, Umsetzung von Maßnahmen,
Organisation von ärztlichen Untersuchungen

• Information und fristgerechte Zuarbeiten an und mit dem

Betriebsrat

• Betreuen von internen und externen Audits, nachhalten der

Maßnahmen

• Führen von digitalen Personalakten
• Fristenüberwachung
• termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Kostenüberwachung und Kostenplanung
• Organisation von internen Informationsveranstaltungen

Willkommen bei uns –
willkommen in

Ihre Aufgabe

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• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit 25-37,5 h/Woche

bei einem familiären Unternehmen

• eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einem kompetenten Kollegium

und flachen Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse

• gruppenweiter Austausch und somit hohe Expertise
• Benefits wie Mitwirkungsbonus, Regenrationstage, JobRad, Ticket-

Plus, Mitarbeiterveranstaltungen, uvm.