Sedi di riferimento: Trento, Bologna, Milano, Padova, Verona, Roma

Cosa aspettarti da questa posizione:

Sarai inserito/a in Deda Cloud, azienda del Gruppo che, in qualità di Managed Cloud Services Provider, dà impulso alla crescita delle aziende con l’obiettivo di disegnare architetture Multicloud as a Service sempre più performanti, sicure, scalabili e finanziariamente sostenibili, per portare efficienza e velocità ai processi, restando liberi dai rischi Lock-in.

In particolare, ti occuperai di:

• Installazione, configurazione, amministrazione, upgrade e tuning di istanze DB MS SQL Server;
• Troubleshooting problematiche tecniche;
• Analisi su Performance & Workload;
• Migrazioni di piattaforma.
  
  
  

Qualifiche e competenze richieste:

• Conoscenza dei prodotti Office;
• Conoscenza dei diversi Sistemi Operativi (Windows, Linux e UNIX);
• Conoscenza di diversi prodotti Microsoft (MCSC, Always-On);
• Disponibilità ad effettuare trasferte;
• Disponibilità alla reperibilità.
  
  
  

Rappresentano titolo preferenziale le seguenti certificazioni:

• Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA);
• Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE).
  
  
  

Le soft skills che riteniamo importanti:

Siamo alla ricerca di una persona con buone doti di problem solving, che sia in grado di lavorare in team ed in autonomia e che abbia capacità di adattamento.

Scopri Dedagroup

Dedagroup affianca le imprese, gli istituti finanziari e gli enti pubblici con soluzioni applicative e servizi IT da oltre 40 anni. Siamo nati con l’informatizzazione dei processi, abbiamo accelerato con Internet e il Cloud e continuiamo a crescere facendo leva sulle potenzialità dei dati e dell’automazione.

Oggi Deda ha oltre 30 sedi in Italia e 9 all’Estero, opera con reti di partner in Francia, Germania, Regno Unito e Cina e ha in corso progetti con clienti in oltre 50 Paesi.

Consapevoli che le basi della nostra eccellenza sono le persone, siamo Certificati “Family Audit” e SA8000, a fronte dell’adozione di policy volte a favorire l’equilibrio tra vita privata e professionale, tra le quali figurano la possibilità di usufruire di un orario flessibile e il nostro modello di Lavoro Agile, che permette ai nostri collaboratori di lavorare in smart working diversi giorni alla settimana. Inoltre, investiamo nella formazione costante delle nostre risorse: nel 2022 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione tecnica, linguistica e di leadership e in numerose nuove certificazioni professionali.

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2