Médecin - Directeur-trice du Service de Santé Étudiante

Structure

Service de Santé Étudiante (SSE)

Localisation

Dunkerque - Des visites régulières seront effectuées sur les 4 sites de l’Université (Boulogne-Wimereux, Calais, Saint-Omer et Dunkerque)

Filière

BIATSS

Type d’offre

CDI, CDD ou titulaire

Fonction publique

Catégorie A

Corps du poste

Médecin

Spécialité

Santé

Niveau d’études

Titulaire d’un diplôme de médecin généraliste ou spécialiste

Niveau d’expérience

Une expérience dans un poste de direction équivalent ou de responsable d'un établissement sanitaire et/ou social serait appréciée

Prise de poste

Dès que possible

Quotité

Temps complet, Temps partiel, Temps incomplet

Date limite des candidatures

Rémunération brute

Selon l'expérience et la grille indiciaire

Médecin - Directeur-trice du Service de Santé Étudiante

Employeur

Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine

Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.

En bref :

10 000 étudiants
4 campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
1 000 personnels dont 500 enseignants
+ de 100 diplômes accrédités
3 pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

Présentation du service

Le Service de Santé Étudiante (SSE) de l’ULCO regroupe des professionnels de santé dans une structure équipée et accessible à tous pour favoriser la mise en œuvre de la politique de santé étudiante.
Il dispense des soins de premiers secours et pratique à la fois des activités de prévention, de diagnostic et de soins. Le SSE a notamment pour mission la prise en charge de la santé mentale, la santé sexuelle (contraception, dépistage des IST…), les conduites addictives, la nutrition et la médecine du sport.

Il contribue également aux dispositifs d’accompagnement et d’intégration des étudiants en situation de handicap dans l’établissement.

Il intègre par ailleurs un service social, en partenariat avec le CROUS.

Mission

En qualité de Directeur-trice du Service de Santé Étudiante (50%)

• Proposer à la gouvernance de l’université, les grands axes et priorités de santé publique de l’établissement et en assurer leur mise en œuvre ;
• Formuler expertise et conseil auprès de la Présidence de l’université et de la Direction Générale des Services pour les sujets de santé publique de la communauté universitaire ;
• Suivre les évolutions réglementaires et opérationnelles nationales sur les missions des SSE ;
• Élaborer les programmes de prévention, de dépistage et actions d’éducation à la santé des étudiants en lien avec les partenaires internes et externes du SSE ;
• Impulser, encadrer et valider les différentes recherches ou enquêtes spécifiques au public concerné ;
• Impulser, organiser et animer un réseau interne ;
• Établir et présenter le rapport annuel du SSE devant les instances ;
• Préparer et gérer le budget du SSE ;
• Encadrer l’équipe pluridisciplinaires du SSE (gestion, management et évaluation des personnels affectés au SSE, coordination des activités, encadrement du travail de l’équipe …) ;
• Suivre les partenariats en cours (médecine de prévention des personnels) et développer de nouveaux partenariats ainsi que la coopération avec les ressources locales (ARS, Centres hospitaliers, CMP, Centres de prévention santé, mutuelles et CPAM …).

En qualité de médecin (50%)

• Assurer le suivi médical des étudiants et réaliser les bilans de santé obligatoire ;
• Orienter vers les services compétents en fonction des problèmes repérés ;
• Accueillir et prendre en charge les urgences avant orientation vers les services de soins extérieurs ;
• Assurer une surveillance médicale spécifique des étudiants exposés à des risques particuliers ;
• Assurer une veille sanitaire ;
• Contribuer au dispositif d’accompagnement et d’intégration des étudiants handicapés dans l’établissement en proposant des aménagements d’études si nécessaire ;
• Impulser et coordonner les programmes de prévention et les actions d’éducation à la santé, en jouant un rôle de conseil et de relais avec les partenaires, notamment dans le cadre du plan régional défini à l’article L .1411-11 du code de la santé, animer un réseau d’Étudiants Relais Santé ;
• Développer les programmes d’études et de recherche sur la santé des étudiants avec les différents acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques ;
• Développer la coopération avec les ressources locales (ARS, Centres hospitaliers, CMP, Centres de prévention santé, mutuelles et CPAM…).

Compétences attendues

Connaissance, savoir :

• Connaissance des axes de médecine préventive et de promotion de la santé en direction de la population étudiante ;
• Connaissance des dispositifs et des acteurs territoriaux de santé ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Capacité à gérer des situations de crise en particulier sanitaire ;
• Définir un plan d’action et mettre en place des indicateurs de pilotage ;
• Maîtrise des techniques de management (animation d’équipe, conduite de réunion et d’entretiens, gestion de projets, développement des compétences…).

Savoir-faire :

• Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision auprès de l’administration ;
• Accueillir les étudiants ;
• Évaluer et hiérarchiser les besoins ;
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.

Savoir être :

• Capacité d’écoute, sens du relationnel ;
• Rigueur, organisation, capacité d’adaptation ;
• Autonomie ;
• Discrétion ;
• Disponibilité.

Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
• Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
  
• Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
  
• Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
• Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
  
• Aides et prestations sociales
• L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
• Possibilité de restauration collective
  

Contact

Pour plus de renseignements sur ce poste

Karine DEBOUDT – karine.deboudt@univ-littoral.fr

Loïc GUILLOU – loic.guillou@univ-littoral.fr ou 03 28 23 73 18