Líder de Equipo HR: Organización y Capacidades. Movistar Plus+ Full-time Job
hace 7 meses - Others - MadridTrabajo detalles
Líder de Equipo HR: Organización y Capacidades. Movistar Plus+
En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada.
Buscamos un perfil para unirse a Movistar Plus+ en calidad de Líder de Equipo HR de Organización y Capacidades, en la Dirección de Personas, reportando directamente a la Directora de Personas, contará con un equipo de 3 personas.
Tu misión será ayudar a la transformación de la compañía, asesorando al negocio en el diseño organizativo, definiendo los modelos de progresión profesional, qué política retributiva queremos tener y cuáles son las capacidades críticas para los retos de negocio de Movistar Plus+.
¿Qué funciones desempeñaras?
- Definición e implantación de modelos de Organización a partir de los retos de Negocio: analizar, rediseñar y optimizar las estructuras y procesos para mejorar la eficiencia, colaboración y adaptabilidad, facilitando así el éxito de la organización.
- Definición de carreras profesionales. Definición de las políticas salariales y gestión de la compensación para asegurar la equidad y competitividad en el mercado
- Analizar los perfiles, competencias y capacidades actuales . Anticiparse en la identificación de los que se necesitarán en la evolución de la Compañía. Gestionar procesos de contratación, movimientos internos y desvinculación. Atracción de Talento (Young Talent)
- Definir, integrar y analizar datos para proporcionar información estratégica que optimiza la organización, la gestión del talento, mejora la experiencia del empleado y respalde la toma de decisiones
¿Qué perfil buscamos?
- Grado preferiblemente en Ingeniería Industrial (Organización) o ADE. Se tendrá en cuenta otra formación que refuerce la función
- Perfil con 10 años de experiencia entre consultoría y empresa
- Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos diversos
- Interés por el sector audiovisual
- Mirada amplia hacia otras disciplinas de HR
- Inglés Nivel Alto
¿Con qué competencias nos gustaría que contaras?
- Visión de negocio . Visión global de la compañía. Analizar e integrar datos e información y transformar el conocimiento en una visión a futuro que permita detectar oportunidades y anticiparse a las mismas.
- Excelencia Técnica. Implica tener los conocimientos necesarios para realizar el trabajo de manera proactiva, de calidad y con autonomía. Impulsar la evolución tecnológica en su área. Apertura para integrar nuevos conceptos. Perfil actualizado- coolhunter.
- Gestión del Partner/Cliente. Capacidad de gestionar con eficacia la relación con el cliente/partner. Implica entender las necesidades y las oportunidades. Traslada la estrategia de Movistar Plus+ a acciones específicas y al modelo de relación con partners y clientes.
- Empuje y ejecución . Capacidad de fijar objetivos y de coordinar proyectos para cumplirlos. Implica establecer prioridades y trabajar con planificación.
- Compromiso . Capacidad de dar visión sobre el propósito de un trabajo específico para impulsar la transformación en el departamento/compañía en función de los retos y la estrategia de la empresa. Para ello, alinea los esfuerzos, marca la dirección a seguir, motiva e inspira a las personas fomentando el desarrollo profesional.
En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.
- Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.
- Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.
Líder de