Líder de Equipo HR: Organización y Capacidades. Movistar Plus+

En Movistar Plus+ queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada.

Buscamos un perfil para unirse a Movistar Plus+ en calidad de Líder de Equipo HR de Organización y Capacidades, en la Dirección de Personas, reportando directamente a la Directora de Personas, contará con un equipo de 3 personas.

Tu misión será ayudar a la transformación de la compañía, asesorando al negocio en el diseño organizativo, definiendo los modelos de progresión profesional, qué política retributiva queremos tener y cuáles son las capacidades críticas para los retos de negocio de Movistar Plus+.

¿Qué funciones desempeñaras?

• Definición e implantación de modelos de Organización a partir de los retos de Negocio: analizar, rediseñar y optimizar las estructuras y procesos para mejorar la eficiencia, colaboración y adaptabilidad, facilitando así el éxito de la organización.
• Definición de carreras profesionales. Definición de las políticas salariales y gestión de la compensación para asegurar la equidad y competitividad en el mercado
• Analizar los perfiles, competencias y capacidades actuales . Anticiparse en la identificación de los que se necesitarán en la evolución de la Compañía. Gestionar procesos de contratación, movimientos internos y desvinculación. Atracción de Talento (Young Talent)
• Definir, integrar y analizar datos para proporcionar información estratégica que optimiza la organización, la gestión del talento, mejora la experiencia del empleado y respalde la toma de decisiones
  
  

¿Qué perfil buscamos?

• Grado preferiblemente en Ingeniería Industrial (Organización) o ADE. Se tendrá en cuenta otra formación que refuerce la función
• Perfil con 10 años de experiencia entre consultoría y empresa
• Experiencia de al menos 5 años en gestión de equipos diversos
• Interés por el sector audiovisual
• Mirada amplia hacia otras disciplinas de HR
• Inglés Nivel Alto
  
  

¿Con qué competencias nos gustaría que contaras?

• Visión de negocio . Visión global de la compañía. Analizar e integrar datos e información y transformar el conocimiento en una visión a futuro que permita detectar oportunidades y anticiparse a las mismas.
• Excelencia Técnica. Implica tener los conocimientos necesarios para realizar el trabajo de manera proactiva, de calidad y con autonomía. Impulsar la evolución tecnológica en su área. Apertura para integrar nuevos conceptos. Perfil actualizado- coolhunter.
• Gestión del Partner/Cliente. Capacidad de gestionar con eficacia la relación con el cliente/partner. Implica entender las necesidades y las oportunidades. Traslada la estrategia de Movistar Plus+ a acciones específicas y al modelo de relación con partners y clientes.
• Empuje y ejecución . Capacidad de fijar objetivos y de coordinar proyectos para cumplirlos. Implica establecer prioridades y trabajar con planificación.
• Compromiso . Capacidad de dar visión sobre el propósito de un trabajo específico para impulsar la transformación en el departamento/compañía en función de los retos y la estrategia de la empresa. Para ello, alinea los esfuerzos, marca la dirección a seguir, motiva e inspira a las personas fomentando el desarrollo profesional.
  
  

En Movistar Plus+ #SomosIgualdad #SomosDiversos.

• Apostamos por la igualdad de género a través de la implantación de nuestro Plan de Igualdad que garantiza el compromiso y el desarrollo de políticas que promuevan la misma en la compañía.
• Afirmamos que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas. Gestionando la diversidad de forma inclusiva conseguiremos garantizar un entorno libre de discriminación y consecuentemente, derribar las desigualdades asociadas a las etiquetas.
  
  

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