Leiter:in Styling

Coop City bietet unter den Schweizer Warenhäusern jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Beauty, Fashion, Home und Food gehören wir zu den Marktführern. Moderne Verkaufsstellen, hochwertige Produkte, innovative Promotionen, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges.

Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Visual Merchandising Strategie für das Unternehmen Coop City mit 30 Warenhäusern in der ganzen Schweiz und die unterschiedlichen Konzepte der jeweiligen Filialen. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die fachliche Führung von drei regionalen Fachberatern und sind verantwortlich für die Umsetzung des Marketing-Aktivitätenplanes. Das Einholen und Verarbeiten der einzelnen Informationen der jeweiligen POS-Kampagnen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie Trendscouting sowie das Generieren von Gestaltungsideen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Zudem erarbeiten Sie Guidelines, erstellen die Beschaffungs-Briefings und Druckdaten Ihrer Kampagnen wie auch die Informationsunterlagen für die Verkaufsstellen und instruieren regelmässig drei regionale Visual Merchandiser über die Präsentationskonzepte.

Anforderungen

Wir wenden uns an einen selbstständigen Teamplayer mit organisatorischen Fähigkeiten sowie einem Flair für kreative und innovative Lösungen verbunden mit der Fähigkeit, gestalterische Visionen mit kommerziellen Zielen in den Einklang zu bringen. Ihr Fachwissen haben Sie sich durch eine Ausbildung im Bereich Visual Merchandising angeeignet und durch mehrere Jahre Berufserfahrung im Visual Merchandising eines Textil- und/ oder Hartwarenhändlers (idealerweise in einem Warenhaus) vertieft. Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch sowie sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Photoshop, Indesign und Illustrator) setzen wir voraus. Französischkenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss.

Was wir bieten

• Arbeitsumfeld: attraktiv und sozial
• Unternehmenskultur: offene und innovative Unternehmenskultur: Arbeitszeiten: 6 Wochen Ferien
• Personalvergünstigungen: grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
• Weiterbildung (Coop Campus): regionale und nationale Ausbildungszentren
• Familienfreundlichkeit: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn
  

Kontakt

Pamela Padovano, HR Marketing

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