Die Stadt Rhede sucht für den Fachbereich Betriebe und Immobilien, Fachabteilung Bauhof, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Leiter/in des städtischen Bauhofes (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgabenprofil

• Führen eines motivierten Teams,
• Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit des Rheder Bauhofes,
• Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgaben- wahrnehmung des Bauhofes, u.a. mit den Bereichsleitern gemeinsames Festlegen von Jahres-/Quartals- und Monatsplänen,
• Erstellen von Betriebsabrechnungsbögen (Planung, Ist) und ermitteln von Verrechnungssätzen für Personal und Technik,
• Planen, durchführen und evaluieren von Ausschreibungen und Vergabeprozessen.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium aus dem Bereich Ingenieur/in Verkehrswesen, Vertiefung Straßenbau oder eine Berufsausbildung als staatlich geprüfter Techniker im Gartenbau (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) oder die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2.1) oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungserfahrung wird vorausgesetzt.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen (TVöD, Normen im Bereich Straßenbau) sind wünschenswert.
• Sie sind kommunikativ, belastbar, durchsetzungsstark und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Organisationsfähigkeit.
• Sie zeichnet ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse und Kenntnisse über die Verfahrensabläufe in der öffentlichen Verwaltung aus.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung wird vorausgesetzt.

Wir bieten

• eine unbefristete Einstellung in Vollzeit,
• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive weiterer Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, etc.),
• eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima und in einer attraktiven Arbeitsumgebung,
• flexible Arbeitszeiten,
• gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder).

Was Sie beachten sollten:

Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin bzw. eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erwünscht.

Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle sollen in der 04. KW 2025 stattfinden.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Betriebe und Immobilien, Herr Dirk Kuhmann, für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung (Telefon-Nr. 02872/930-314; d.kuhmann@rhede.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Diese reichen Sie bitte bis zum 05. Januar 2025 über unser Bewerberportal ein.
Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.

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