Wir sind überzeugt, dass wir nur als Team die besten Leistungen hervorbringen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Du findest bei uns viel Freiraum, um Deine HR-Superkräfte und Deine Affinität zu digitalen Tools auszuleben. Deine Individualität und Deine Kompetenzen machen unser Team stärker. Wir freuen uns auf deine neuen Ideen und Verbesserungen.

Was Sie bewegen

• Eigenverantwortliches managen aller Themen rund um die Zusammenarbeit mit unserem Shared Services Center HR
• Verantwortungsvolle Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden und dem Shared Services Center HR
• Support bei der Planung, Steuerung und Optimierung unserer bestehenden HR-Prozesse
• Verantwortlich für die monatliche Erstellung und Überwachung diverser Reports, sowie Aufbereitung von HR-Kennzahlen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie ausführen von eigenen HR-Projekten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Transformations-Journey
  
  

Was Sie mitbringen

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre HRM, Kennzahlen, digitale Tools
• Bereitschaft und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld den eigenen Bereich mitzugestalten sowie viel Passion für HR-Prozesse
• Freude an der Weiterentwicklung von Schnittstellen- und Supportthemen rund um die Zusammenarbeit mit dem Shared Services Center HR
• Digitale Fitness und Spass an Kennzahlen und deren Aufbereitung sowie hohe Affinität zu neuen IT-Tools
• Freude daran mit den eigenen Stärken das HR-Team zu ergänzen, um gemeinsam unsere Mitarbeitenden mit dem besten Service zu beeindrucken
• Motivation und Lust die eigene Weiterentwicklung stetig voranzubringen
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Englisch (gute Kenntnisse)
  
  

Was wir Ihnen bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
• Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Eva Hendel

Lead HR Business Partner

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