Deine Aufgaben

• Du bist HR-Ansprechperson an diesem Standort und wickelst die gesamte Rekrutierung in Zusammenarbeit mit der Linie ab
• Du betreust die Linie und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen sowie bei rechtlichen Fragestellungen und unterstützt diese bei Mitarbeitergesprächen
• Du betreust und berätst Langzeitabwesende bei Krankheit und Unfall
• Du arbeitest eng mit dem HR am Hauptsitz zusammen und führst Aufgaben im Zusammenhang mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus
• Du führst die Lohnvorbereitungen und -mutationen für den Hauptsitz durch und betreust das Arbeitszeit-/absenzmanagement an deinem Standort
• Unterstützung sowie Stellvertretung im Bereich Sekretariat (wie zum Beispiel Kleider-/Büromaterial-/Badgeverwaltung, Betreuung Inhalte MitarbeiterApp etc.)

Das bringst du mit

• HR-Weiterbildung sowie praktische Erfahrung im Bereich Mitarbeitergespräche / Rekrutierung / HR-Administration
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Anwenderkenntnisse MS Office, weitere Kenntnisse wie SAP, UKA/Carema, Umantis von Vorteil
• Der Umgang mit verschiedenen IT Tools fällt dir leicht und du hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du bist eine dienstleistungsorientierte, empathische und kommunikative Person und zeichnest dich durch eine effiziente, termingerechte Arbeitsweise aus
• Alter: ab 30 Jahre
• Einwandfreier Leumund (Strafregisterauszug wird verlangt)
• Wohnsitz: Schweiz