Sur une crèche de 60 berceaux, vous assurez en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe. Vos missions :

Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice,
Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants,
Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité,
Suivre les prescriptions médicales des enfants,
Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin,
Encadrement, formation, information et motivation du personnel,
Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l’établissement et de la qualité du travail des agents,
Participation à l’organisation des tâches du personnel,
Préparer et participer aux réunions,
Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
Participer aux actions de formation,
Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles,
Organiser et prendre en charge l’encadrement des enfants porteurs de handicap,
Participer activement aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles lorsqu’ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation.

La Ville offre de belles perspectives d'évolutions notamment par la formation professionnelle avec des journées pédagogiques collectives organisées plusieurs fois par an, des formations individuelles métier sur des sujets extrêmement variés de la Petite Enfance (les livres et les contes racontés aux petits enfants, l'accompagnement à la parentalité...), par l'accompagnement à la VAE (Validation des Acquis d'Expérience en vue d'obtenir un diplôme reconnu), les préparations aux concours de la Fonction publique, les formations sur les gestes et postures, la sécurité avec les gestes des premiers secours pour les petits, etc.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Infirmier)

25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, participation au transport, formations continues.

Vous êtes infirmier(e) diplômé(e) d’Etat, vous justifiez d’ une expérience d’au moins trois ans auprès d’enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.
Mairie de Clamart
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, est une ville de plus de 53 000 habitants en fort développement. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, bientôt dotée d’un second tramway (futur tramway T10), Clamart a signé l’un des premiers contrats d’intérêt national avec l’Etat qui confirme l’ampleur et la pertinence de ses projets : enfouissement de la ligne à très haute tension, création de d'éco-quartiers où mixité sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité.

En complément des deux hôpitaux structurants (Antoine Béclère et HIA Percy), la Ville de Clamart dispose de deux centres municipaux de santé regroupant plusieurs spécialités dont la médecine générale et le dentaire autour de 16 professionnels de santé et gère un centre de vaccination ambulatoire d’une capacité de 6 000 injections par semaine depuis janvier 2021. Classée en zone d’intervention prioritaire par l’ARS Ile-de-France, la Ville recrute un(e)

Clamart
DE d'Infirmier
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social, Infirmier