Date 07-11-2024 Référence 25404 Direction PÔLE RESSOURCES HUMAINES Contrat Fonctionnaire Localisation Marseille Filière Administrative Catégorie A Cadre d'emploi ATTACHES TERRITORIAUX Date limite de candidature 08-12-2024

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, sous l’autorité du chef de service et du responsable GPEEC, vous effectuez l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnels, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité.

Vous participez à la construction et l'amélioration continue du répertoire des métiers de la Métropole, du répertoire des compétences et de l'index des postes métropolitains.

Vous participez également aux travaux préparatoires, et assurez le suivi de la mise en oeuvre des réorganisations des services métropolitains.

Vous assurez les principales activités suivantes :

• - Concevoir les outils nécessaires à la conduite de projet GPEEC et veiller à leur articulation (répertoire des métiers et compétences, fiches de poste).

• - Accompagner et orienter les directions dans le processus de calibrage des postes afin de veiller à la meilleure adéquation possible entre les besoins et les ressources nécessaires.

• - Effectuer un travail collaboratif avec le SIRH et la Direction du Numérique sur l’impact des réorganisation de services en terme d’affectation, de postes et de fonctions.

• - Formaliser, suivre et adapter les nomenclatures des métiers, des emplois et des compétences de la collectivité.

• - Analyser, calibrer les emplois et les fonctions.

• - Échanger avec les directions sur les mouvements de leur personnel et les évolutions à prévoir dans leur champ d'activité.

• - Définir et mettre en œuvre les procédures relatives aux emplois, postes, fiches de postes pour sécuriser la saisie des données dans le SIRH.

• - Conduire ou participer à la conduire d’analyses/ études globales sur des postes spécifiques, des problématiques NBI …

• - Suivre un tableau des emplois mensuels et faire l’analyse des écarts.

Profil recherché

Vous êtes attaché territorial.

Vous êtes titulaire d'un bac +3 , vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous possédez la connaissance des techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous connaissez l 'environnement territorial et notamment celui des RH. Vous possédez de bonnes capacités d 'adaptation et faites preuve d 'autonomie.

Information(s) complémentaire(s)

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Plus d’informations sur Recrutement - Métropole Aix-Marseille-Provence (ampmetropole.fr)

Des conditions de travail attractives

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
• Télétravail possible selon les missions
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
• Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Poste ouvert uniquement aux titulaires sur le cadre d 'emploi des rédacteurs.