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AGENT.E DE MAINTENANCE HORODATEURS ET SYSTÈMES DE CONTRÔLE DES SECTEURS PIÉTONNIERS Emploi Plein temps

il y a 1 semaine Service public Rennes
Détails de l'annonce

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective


Vous êtes en charge de la gestion du parc d'horodateurs (pose, mise en service, nettoyage, maintenance préventive et curative).

Vous assurez également la collecte et le traitement du numéraire contenu dans les horodateurs.

Enfin, vous veillez et fiabilisez le fonctionnement des contrôles d'accès aux secteurs piétonniers sur le territoire de la Métropole sur le plan électrique, pneumatique, mécanique, interphonie et vidéo.


Vous possédez des connaissances en électricité, pneumatique, mécaniques industrielles et vous avez également connaissance des systèmes automatisés.

Vous possédez de réelles capacités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous savez faire preuve d'initiative.

Vous êtes titulaire du permis B.


Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.