Descriptif et missions

Vos futures missions :

Vos missions seront d’assurer la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale de la salle de spectacle des Arènes de Grand Paris Sud. Vous contribuerez à définir et prioriser les enjeux stratégiques et opérationnels, financiers et administratifs, de la structure. Vous garantirez et assurerez la mise en œuvre administrative et financière dans le respect du budget alloué et de la réglementation et des procédures en vigueur. Vous collaborerez avec les autres secteurs de la structure (technique et communication), les autres directions de la collectivité et la Secrétaire générale de la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire Apprenant.

Placé sous la responsabilité du directeur des Arènes, vous serez amené à :

• Elaborer le budget en lien étroit avec le Directeur de la structure et assurer sa bonne exécution,
• Préparer les documents financiers liés à la structure et les bilans d'activités et financiers,
• Rechercher, proposer et élaborer des dossiers de demandes de financements, de subventions et d'aides auprès des partenaires publics ou privés et en assurer le suivi,
• Gérer l'ensemble de l'équipe du personnel permanent sur le plan administratif et de déploiement des politiques de ressources humaines, coanimer le CODIR de la structure,
• Préparer les délibérations ou décisions,
• Encadrer le chargé de production (et être en soutien en matière de négociation pour établir les contrats) et le responsable de l'accueil du public et de la billetterie et superviser leurs missions,
• Préparer et suivre les marchés publics relatifs à la structure, en lien avec le Secrétariat général de la DGA CSTA,
• Appliquer et faire appliquer les réglementations liées au spectacle vivant: droit social, statut Fonction Publique Territorial, droit commercial,
• Créer et entretenir des relations avec les acteurs et partenaires culturels et les mobiliser selon les besoins,
• Participer à la programmation annuelle des évènements et spectacles de la structure et contribuer à son développement,
• Piloter et concevoir la politique de la billetterie, piloter la politique tarifaire,
• Assurer la régie de recettes et de dépenses,
• Faire de la veille administrative, juridique, fiscale et sociale du spectacle vivant,
• Assurer l’intérim du Directeur en son absence.

Spécificités du poste :
Disponibilité en fonction de la programmation

Profil recherché

Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emplois des attachés
Poste permanent - Temps complet

Issu d’un master en management des organisations culturelles ou équivalent

Vous avez une excellente connaissance du spectacle vivant, des acteurs et partenaires culturels,
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial (procédures juridiques, budgétaires, marchés publics),
Vous maitrisez la gestion de régies,
Vous savez manager, travailler en équipe et en transversalité,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Vous savez faire preuve, d’anticipation, d’adaptation et d’organisation,
Vous avez des aptitudes à la négociation,
Vous êtes autonome et savez rendre compte.

Nos propositions :
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 355 010 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.