Responsable Communication Interne en CDD - Paris 75 H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination

Description externe

Responsable communication interne et marque employeur (75 - H/F)

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination

Le/la Responsable communication interne est en charge de la construction et du déploiement du plan de communication interne de Rexel France (5000 collaborateurs). Il/elle accompagne au quotidien les métiers dans leurs besoins et projets afin de les rendre visibles et susciter l’adhésion et l’engagement des collaborateurs, dans le respect de la stratégie et des enjeux de l’Entreprise. Il/elle travaille également en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets liés à la marque employeur, dans l’objectif d’accroitre la notoriété de Rexel et de recruter de nouveaux talents.

Responsabilités principales :

• Communication interne
• Créer de contenus visuels et rédactionnels pour l’intranet (Sharepoint), le réseau social d’entreprise (Viva Engage), la newsletter et les affichages bi-mensuels
• Accompagner les Directions dans leurs projets locaux et nationaux (conseil, construction et déploiement des plans de communication associés)
• Contribuer à la fédération et la bonne information des équipes en accompagnant les projets d’innovation et de conduite du changement menés par l’Entreprise
• Construire et déployer des campagnes de communication thématiques (sécurité au travail, sobriété énergétique, handicap, bien-être au travail, éthique et compliance etc.)
• Être le référent communication interne pour la France auprès des autres pays du Groupe
• Faire vivre en France les initiatives déployées au niveau corporate

Evènementiel :

• Contribuer à l’organisation du Tour de France 2025 en tant que partenaire et faire vivre l’évènement en interne (logistique, évènements locaux à organiser, plan de communication interne à construire et déployer, pilotage des agences partenaires et des équipes métiers associées)
• Contribuer à l’organisation de Rexel Expo 2025 et faire vivre l’évènement en interne (construction et déploiement du plan de communication interne, organisation de visites collaborateurs, organisation de journées et visites pour les étudiants, promotion de la marque employeur sur le salon)
• Organisation d’évènement internes calendaires (Journée Internationale des droits des femmes, Journée de la Terre, Vœux, réunions managers etc.)

-

Partenariats :

• Interagir avec les équipes du Tour et les prestataires associés pour l’organisation du Tour de France 2025 côté Rexel
• Mettre en place et organiser les activations prévues avec le Stade Français et assurer le suivi du partenariat tout au long de la saison
• Interagir avec Mécénat Chirurgie Cardiaque et organiser des actions de soutien à l’association

Au sein de la Direction communication :

• Construire la stratégie de contenus autour de l’électrification dans le cadre de la démarche « courant positif », valider les articles publiés sur le site courant-positif.rexel.com
• Piloter la rédaction et la diffusion du rapport RSE
• Rédiger les publications Linkedin liées à la communication interne et la marque employeur et assurer leur diffusion et leur visibilité

Pilotage :

• Pilotage et suivi du budget de communication interne
• Pilotage des prestataires
• Management d’un alternant (master 2) et possibilité d’un stagiaire

Qualités et compétences :

• Bac+5 en communication ou école de commerce
• Une expérience en communication d’au moins 7 ans
• Forte agilité et proactivité
• Relationnel fort avec les équipes internes et les partenaires
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de gestion de projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer des projets très opérationnels mais aussi des projets plus stratégiques

Outils à maitriser :

• Canva
• Playplay
• Suite Microsoft Office 365
• Sharepoint
• Viva Engage

Poste à pourvoir en CDD à compter du 15 janvier 2025, pour une durée de 9 mois.

Description externe

Responsable communication interne et marque employeur (75 - H/F)

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination

Le/la Responsable communication interne est en charge de la construction et du déploiement du plan de communication interne de Rexel France (5000 collaborateurs). Il/elle accompagne au quotidien les métiers dans leurs besoins et projets afin de les rendre visibles et susciter l’adhésion et l’engagement des collaborateurs, dans le respect de la stratégie et des enjeux de l’Entreprise. Il/elle travaille également en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets liés à la marque employeur, dans l’objectif d’accroitre la notoriété de Rexel et de recruter de nouveaux talents.

Responsabilités principales :

• Communication interne
• Créer de contenus visuels et rédactionnels pour l’intranet (Sharepoint), le réseau social d’entreprise (Viva Engage), la newsletter et les affichages bi-mensuels
• Accompagner les Directions dans leurs projets locaux et nationaux (conseil, construction et déploiement des plans de communication associés)
• Contribuer à la fédération et la bonne information des équipes en accompagnant les projets d’innovation et de conduite du changement menés par l’Entreprise
• Construire et déployer des campagnes de communication thématiques (sécurité au travail, sobriété énergétique, handicap, bien-être au travail, éthique et compliance etc.)
• Être le référent communication interne pour la France auprès des autres pays du Groupe
• Faire vivre en France les initiatives déployées au niveau corporate

Evènementiel :

• Contribuer à l’organisation du Tour de France 2025 en tant que partenaire et faire vivre l’évènement en interne (logistique, évènements locaux à organiser, plan de communication interne à construire et déployer, pilotage des agences partenaires et des équipes métiers associées)
• Contribuer à l’organisation de Rexel Expo 2025 et faire vivre l’évènement en interne (construction et déploiement du plan de communication interne, organisation de visites collaborateurs, organisation de journées et visites pour les étudiants, promotion de la marque employeur sur le salon)
• Organisation d’évènement internes calendaires (Journée Internationale des droits des femmes, Journée de la Terre, Vœux, réunions managers etc.)

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Partenariats :

• Interagir avec les équipes du Tour et les prestataires associés pour l’organisation du Tour de France 2025 côté Rexel
• Mettre en place et organiser les activations prévues avec le Stade Français et assurer le suivi du partenariat tout au long de la saison
• Interagir avec Mécénat Chirurgie Cardiaque et organiser des actions de soutien à l’association

Au sein de la Direction communication :

• Construire la stratégie de contenus autour de l’électrification dans le cadre de la démarche « courant positif », valider les articles publiés sur le site courant-positif.rexel.com
• Piloter la rédaction et la diffusion du rapport RSE
• Rédiger les publications Linkedin liées à la communication interne et la marque employeur et assurer leur diffusion et leur visibilité

Pilotage :

• Pilotage et suivi du budget de communication interne
• Pilotage des prestataires
• Management d’un alternant (master 2) et possibilité d’un stagiaire

Qualités et compétences :

• Bac+5 en communication ou école de commerce
• Une expérience en communication d’au moins 7 ans
• Forte agilité et proactivité
• Relationnel fort avec les équipes internes et les partenaires
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de gestion de projet
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer des projets très opérationnels mais aussi des projets plus stratégiques

Outils à maitriser :

• Canva
• Playplay
• Suite Microsoft Office 365
• Sharepoint
• Viva Engage

Poste à pourvoir en CDD à compter du 15 janvier 2025, pour une durée de 9 mois.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

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En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ?

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