Aufgabe

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Unterstützung in der Führungskräftebetreuung: Mitarbeit bei der Beratung und Betreuung von internationalen Führungskräften in verschiedenen Ländern
• Einblicke in die HR-Arbeit: Kennenlernen des gesamten Spektrums moderner Personalarbeit für Top-Executives auf internationaler Ebene
• Mitwirkung an strategischen HR-Prozessen: Unterstützung im Recruiting, Onboarding sowie im Performance- und Nachfolgemanagement mit internationalem Fokus
• Arbeit an länderübergreifenden Projekten: Aktive Mitarbeit bei internationalen Projekten im Bereich Executive Management
• Erstellung von Berichten und Präsentationen: Entwicklung und Erstellung professioneller Reports und Präsentationen sowie Monitoring und Analyse von HR-Kennzahlen
• Eigenverantwortliche Projekte: Eigenständige Übernahme von Aufgaben in Projekten sowie Unterstützung bei der Organisation von Events und Präsentationen

Profil

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil
• Interesse an der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit
• Eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohes Maß an Eigenmotivation und hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint