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Especialista payroll y reporting Full-time Job

hace 9 meses Public Service Madrid
Trabajo detalles

¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!


¿Quiénes somos?


Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Cuenta con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, generando empleo de calidad y ayudando a crecer a las personas en carreras técnicas.


A lo largo de 45 años de trayectoria ha innovado en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.


Nuestro compromiso es hacer una empresa rentable y sostenible en el tiempo, que contribuya a hacer un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible, proporcionando productos y servicios de calidad, que incrementen la soberanía nacional en capacidades clave, al servicio de una autonomía estratégica europea, creando un entorno diverso, inclusivo, tolerante e igualitario, en el cual nuestr@s profesionales puedan desarrollarse adecuadamente, cubriendo sus expectativas, contribuyendo con ello al progreso de sus familias y al de una empresa comprometida con la sociedad, en la cual, ell@s y sus hij@s, deseen trabajar.


¿Qué buscamos?


Un/a Especialista payroll y reporting, con experiencia en el proceso de nómina, administración de personal y reporting. El candidato/a ideal será una persona a la que le encanten los retos (¡cada día es distinto y aprenderás cosas nuevas!); y que quiera seguir creciendo profesionalmente en una empresa en constante crecimiento como es Grupo Oesía.


¿Cuáles son algunas de las funciones que desempeñarás?


  • Reporting: explotación de datos de la compañía (masa salarial, absentismo, etc.).
  • Gestión del cambio: coordinar con el Director del área, la adaptación a nuevas herramientas de trabajo, etc.
  • Payroll y administración de personal:
  • Calcular y supervisar el proceso de nómina.
  • Contratos de trabajo.
  • Afiliaciones, cotizaciones y prestaciones.
  • Escritos y recursos.
  • Etc.

¿Qué te ofrecemos?


  • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
  • 23 días de vacaciones y a mayores días libres con motivo de compensación de exceso de jornada.
  • Los días de nochebuena y fin de año no se trabajan .
  • Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. Además de teletrabajo para una mejor conciliación.
  • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
  • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
  • Tener acceso a una plataforma de descuentos en diferentes ámbitos.
  • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y elegir tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.
  • La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad son algunos de nuestros compromisos.


REQUISITOS MÍNIMOS:


¿Qué experiencia necesitamos de ti?


  • Titulación Universitaria (Grado en Administración de empresas, Grado en Empresariales, Grado en RRLL y RRHH o similar).
  • Al menos 5 años de experiencia desempeñando funciones similares.
  • Experiencia profesional con herramientas de reporting.
  • Se valorará positivamente experiencia con Cornerstone.
  • Se valorará positivamente conocimiento en herramienta Epsilon Grupo Castilla (requisito no excluyente)