¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

¿Quiénes somos?

Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Cuenta con más de 3.400 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España y Latinoamérica, generando empleo de calidad y ayudando a crecer a las personas en carreras técnicas.

A lo largo de 45 años de trayectoria ha innovado en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la defensa y la seguridad, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.

Nuestro compromiso es hacer una empresa rentable y sostenible en el tiempo, que contribuya a hacer un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible, proporcionando productos y servicios de calidad, que incrementen la soberanía nacional en capacidades clave, al servicio de una autonomía estratégica europea, creando un entorno diverso, inclusivo, tolerante e igualitario, en el cual nuestr@s profesionales puedan desarrollarse adecuadamente, cubriendo sus expectativas, contribuyendo con ello al progreso de sus familias y al de una empresa comprometida con la sociedad, en la cual, ell@s y sus hij@s, deseen trabajar.

¿Qué buscamos?

Un/a Especialista payroll y reporting, con experiencia en el proceso de nómina, administración de personal y reporting. El candidato/a ideal será una persona a la que le encanten los retos (¡cada día es distinto y aprenderás cosas nuevas!); y que quiera seguir creciendo profesionalmente en una empresa en constante crecimiento como es Grupo Oesía.

¿Cuáles son algunas de las funciones que desempeñarás?

• Reporting: explotación de datos de la compañía (masa salarial, absentismo, etc.).
• Gestión del cambio: coordinar con el Director del área, la adaptación a nuevas herramientas de trabajo, etc.
• Payroll y administración de personal:
• Calcular y supervisar el proceso de nómina.
• Contratos de trabajo.
• Afiliaciones, cotizaciones y prestaciones.
• Escritos y recursos.
• Etc.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
• 23 días de vacaciones y a mayores días libres con motivo de compensación de exceso de jornada.
• Los días de nochebuena y fin de año no se trabajan .
• Horario flexible y jornada intensiva los meses de verano. Además de teletrabajo para una mejor conciliación.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
• Tener acceso a una plataforma de descuentos en diferentes ámbitos.
• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y elegir tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.
• La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad son algunos de nuestros compromisos.

REQUISITOS MÍNIMOS:

¿Qué experiencia necesitamos de ti?

• Titulación Universitaria (Grado en Administración de empresas, Grado en Empresariales, Grado en RRLL y RRHH o similar).
• Al menos 5 años de experiencia desempeñando funciones similares.
• Experiencia profesional con herramientas de reporting.
• Se valorará positivamente experiencia con Cornerstone.
• Se valorará positivamente conocimiento en herramienta Epsilon Grupo Castilla (requisito no excluyente)