CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DIGITALE (F/H)

Publié depuis 2 jours • Date limite de candidature 24/11/2024

• CDD
• EVREUX
• NIVEAU 5A
• Télétravail possible
• NVHADD100419

CAF DE L'EURE

En rejoignant la Caf de l'Eure, vous faites partie d'un collectif qui s'engage et où chacun met ses compétences au service du public allocataires et des partenaires.

Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail. Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous ! Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la Sécurité Sociale et participer à une mission de service public au sein d'un organisme privé.

La Caf de l'Eure recherche actuellement un Chargé(e) de Communication Digitale (F/H), en CDD 3 mois éventuellement renouvelable.

Description du poste

Au cœur de la Direction « Ressources et stratégie », vous contribuez activement à renforcer l'image de la Caf de l'Eure en déployant des stratégies de communication innovantes et engageantes. En tant que Chargé(e) de Communication digitale, votre mission consistera au/à :

• Développement de la stratégie digitale : Mettre en œuvre une stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de l'organisme.

• Gestion des réseaux sociaux : Administrer les comptes sur les réseaux sociaux externes (Facebook, X, LinkedIn) et internes (intranet, plateformes collaboratives).

• Création de contenu : Produire des contenus visuels et textuels adaptés aux différents canaux de communication.

• Animation de communauté : Interagir avec l'audience, répondre aux commentaires et messages pour maintenir une relation positive et engageante.

• Analyse et reporting : Suivre les performances des campagnes et des publications, analyser les données et produire des rapports pour optimiser les stratégies.

• Veille technologique et du réseau : Surveiller les tendances digitales et les activités de la Direction de la communication et des relations institutionnelles pour ajuster les actions en conséquence.

Profil recherché

Vos compétences

• Maîtrise des techniques de communication et de gestion de l'information
• Compétences avancées dans l'utilisation des logiciels dédiés (InDesign, Canva, Adobe Premiere, Genially…)
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux

QUALITÉS ATTENDUES :

• Rigueur, curiosité, et un fort esprit d'innovation
• Excellent relationnel et aptitude pour le travail en équipe
• Proactivité, polyvalence et capacité à travailler de manière autonome
• Une forte orientation vers la création de supports innovants et percutants
• Sens de l'organisation

Votre formation

• Titulaire d'un Master en Communication ou marketing digital

• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en communication digitale et gestion de réseaux sociaux, idéalement dans un environnement similaire.

Informations complémentaires

NOUS REJOINDRE C'EST :

Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;

Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc ;

Dans le cadre de ses fonctions, il conviendra de se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.

La Caf de l'Eure est une entreprise handi-accueillante et étudie à compétences égales toutes les candidatures de personnes en situation de handicap.

Le poste est à pourvoir en CDD (3 mois éventuellement renouvelables) à Evreux à plein temps (36h).

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. Charles MONTEIRO, directeur) sont à réaliser uniquement en ligne.

Après étude des dossiers de candidature, des tests d'aptitudes pourront être proposés dans le cadre du processus de recrutement et donner lieu à entretien(s).

La prise de fonction est souhaitée le 7 janvier 2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages