Missions

Présentation de la Ville:

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous êtes passionné par les politiques publiques, le bien-être des familles et l'impact social ? Devenez un acteur clé dans la définition et la mise en œuvre des initiatives de la Ville pour améliorer la qualité de vie des familles, des jeunes et des publics fragiles. En rejoignant notre mission, vous apporterez votre expertise pour développer, piloter et coordonner des projets à fort impact dans un environnement en constante évolution.

Vos missions principales :

Pilotage de la Politique Familiale :

• Harmonisez les orientations politiques avec les actions des services municipaux, en créant des synergies fortes avec les acteurs locaux.
• Développez et suivez des projets innovants, favorisez les échanges avec les élus et organisez des événements communautaires comme "Suresnes en Famille".
• Assurez la coopération avec la CAF et veillez à l’alignement des actions avec la Convention Territoriale Globale, touchant parentalité, santé mentale et prévention jeunesse.

Coordination parentalité et Maison des Familles :

• Définissez les orientations du Plan parentalité et veillez à leur actualisation.
• Animez les réunions annuelles de la coordination parentalité et soutenez le développement des initiatives de la Maison des Familles (structures Cocon et Trait d’union).
• Mettez en réseau les acteurs locaux et renforcez le soutien à la parentalité à travers une gestion de projet inspirante et inclusive.

Développement du Plan de prévention enfance-jeunesse :

• Pilotez les stratégies de prévention, en collaboration avec l’Éducation nationale et les services municipaux.
• Actualisez le Plan de prévention en fonction des besoins identifiés et assurez une communication claire et des outils de suivi performants.
• Produisez le livret annuel des actions à destination des familles et suivez les demandes de subventions.

Gestion du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) :

• Développez une programmation cohérente en santé mentale, mobilisant des acteurs territoriaux variés pour une approche globale et innovante.
• Animez des groupes de travail et des comités, en créant des ponts entre les domaines de la santé, de la parentalité et de la jeunesse pour maximiser les impacts des actions.
• Favorisez la diffusion d’une culture de la santé mentale positive et inclusive.

Gestion, management et communication :

• Suivez et évaluez les projets, gérez le budget et assurez une veille sectorielle pour rester à la pointe des pratiques.
• Supervisez une équipe motivée et engagée, fixez des objectifs et encouragez l’évolution des compétences.
• Élaborer des supports de communication en lien avec les équipes, en garantissant des messages clairs et accessibles.

Profil

Vous êtes un expert en gestion de projets dans le domaine social ou sanitaire, avec une solide compréhension des enjeux liés à la santé mentale, au développement de l’enfant et de la parentalité. Doté d’une forte capacité d’analyse, d’écoute, et d’animation, vous savez organiser, suivre et évaluer des projets complexes tout en assurant la mobilisation des partenaires locaux.

Maîtrisant les outils de suivi d’activité et les techniques de communication, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner des actions multiples, en toute autonomie. Vous savez mettre en place des stratégies efficaces et durables, adaptées aux besoins des publics fragiles, et êtes à l’aise dans l’animation d’équipes ainsi que dans la production de supports clairs et accessibles. Votre aisance rédactionnelle et votre sens de la confidentialité font de vous un professionnel de confiance, prêt à s’engager dans des projets impactants pour les familles et les communautés.

Rejoignez-nous pour une carrière pleine de sens !

Informations complémentaires

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie : Catégorie A Référence : OC/ADM/1997